Hallo zusammen,

    Wir teilen ein Update zu einem portugiesischen Projekt, das wir entwickelt haben: U-Topic-0.

    In diesem Moment haben wir 2386 europäische offene Stellen im IT-Bereich aggregiert (Teamlyzer, ITJobs, Net Empregos, SAPO Empregos und eigene Auswahl). Die Logik ist einfach: Die Person erstellt ein Profil mit ihren Fähigkeiten und Vorlieben (Gehalt, Remote/Hybrid/Präsenz, Standort) und die Plattform zeigt nur Chancen mit an Kompatibilität über 85 %.

    Bisher wurden sie generiert Über 7000 automatische Übereinstimmungen über 85 %wobei das Profil als Hauptfilter verwendet wird. Die Idee besteht darin, die Notwendigkeit zu reduzieren, mehrere Websites manuell zu durchsuchen und dabei den Aufwand zu reduzieren.

    Mittlerweile haben wir auch hinzugefügt:

    • Eins Vorschlagssystemdas Chancen in „Beste“, „Brücke“ und „Schwäche“ unterteilt und dabei den beruflichen Weg und nicht nur den Prozentsatz berücksichtigt.
    • Benutzerdefinierte Ereignissemit Vorschlägen für Treffen und Initiativen aus der Tech-Community basierend auf Interessengebieten.
    • Aktualisierung der Stellenangebote alle 7 Tage.

    Im Moment konzentrieren wir uns auf den europäischen IT-Markt, aber in Zukunft wollen wir das Modell auf andere Bereiche ausweiten und dabei die gleiche Logik beibehalten: Zentralisierung, Profil als Filter und mehr Effizienz.

    Wenn jemand mehr wissen oder Feedback geben möchte:
    https://u-topic-0.com

    Kritik und Vorschläge sind willkommen – wir bauen dies öffentlich auf und passen es an, was in der Praxis sinnvoll ist.

    https://www.reddit.com/gallery/1r9wgh0

    Von LuckyMind07

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    2 Kommentare

    1. SelfishBastarrrd on

      Achei a ideia interessante, força nisso e parabéns pela iniciativa.

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