Ist die 40-Stunden-Woche noch notwendig? Helfen Sie mit, die Volksinitiative „32-Stunden-Woche“ an das Riigikoku zu senden!

Liebe Landsleute!

Haben Sie das Gefühl, dass wir im E-Staat des 21. Jahrhunderts leben, aber immer noch im Rhythmus der postindustriellen Revolution des 19. Jahrhunderts arbeiten? Die aktuelle 40-Stunden-Woche feierte am Frühlingstag ihr 100-jähriges Jubiläum. https://time.com/article/2026/05/01/as-the-5-day-workweek-turns-100-it-s-time-for-an-ai-era-upgrade

Die aktuelle Statistik ist tatsächlich erschreckend: Im Jahr 2024 wurden in Estland aufgrund von Burnout Invaliditätsleistungen in Höhe von 844.870 Euro gezahlt, also mehr als doppelt so viel wie im Jahr zuvor. Besonders betroffen sind derzeit die 30- bis 39-Jährigen, also die wichtigsten Führungskräfte unserer Wirtschaft. In der heutigen schnelllebigen und schnelllebigen Welt brennen die Menschen einfach einer nach dem anderen aus.

Parallel dazu wurden Pilotprogramme zur 4-Tage-Woche durchgeführt, z.B. in Großbritannien und Island, die ebenfalls bewiesen haben, dass kürzere Arbeitszeiten die Produktivität der Wirtschaft nicht verringern. Im Gegenteil: Die Unternehmensumsätze stiegen sogar leicht, der Stresspegel der Mitarbeiter sank drastisch und die Zahl der Krankheitstage ging zurück.

Der Vorschlag an den Riigikogu ist konkret:

Ändern Sie das Arbeitsvertragsgesetz, sodass die nationale Norm für Vollzeitarbeit 32 Stunden pro Woche anstelle der derzeit 40 Stunden beträgt, während das monatliche Vollzeitgehalt beibehalten wird.

Erinnern Sie sich an den letzten Frühlingsurlaub, der die Gelegenheit hatte, die Arbeitswoche am Donnerstag zu beenden und ein ohnehin schon längeres Wochenende zu beginnen. Die Rückkehr zur Arbeit am Montag war sicherlich einfacher als sonst. Was ist, wenn dies zur neuen Normalität wird?

Natürlich wird die Initiative ohne die Stimme von uns estnischen Bürgern keine Früchte tragen. Wenn Sie jemals das Gefühl hatten, dass Ihre Stimme nichts zählt, dann, liebe Mitbürger, lassen Sie uns für einen Moment den Groll gegeneinander beiseite legen, uns auf die Grundursache der Probleme konzentrieren, den Pessimismus für eine Weile herunterschlucken und es wagen, jetzt, hier und jetzt, von einer besseren Welt zu träumen.

Damit das Riigikogu offiziell mit der Diskussion dieser Initiative beginnen kann, müssen wir mindestens 1.000 digitale Signaturen sammeln, mehr ist immer einflussreicher. Jede Unterschrift ist ein Zeichen dafür, dass uns Arbeitsergebnisse wichtiger sind als das Ansammeln langweiliger Stunden, und dass uns die psychische Gesundheit und die Zukunft unserer Mitarbeiter am Herzen liegen.

Bitte nehmen Sie sich 5 Minuten Zeit, lesen Sie die Initiative und wenn Sie der Meinung sind, dass der estnische Arbeitsmarkt modernisiert werden muss, dann unterzeichnen Sie diese beliebte Initiative und teilen Sie sie in den sozialen Medien und mit Ihren Freunden!