Ist Hausaufgaben nach Urteil über die Arbeitsverletzung zu Hause gefährdet?
https://nyheder.tv2.dk/samfund/2025-05-02-er-hjemmearbejde-i-fare-efter-dom-om-arbejdsskade-i-hjemmet
Von Independence-Default
Ist Hausaufgaben nach Urteil über die Arbeitsverletzung zu Hause gefährdet?
https://nyheder.tv2.dk/samfund/2025-05-02-er-hjemmearbejde-i-fare-efter-dom-om-arbejdsskade-i-hjemmet
Von Independence-Default
16 Kommentare
Selvom jeg forstår argumentet for at det ligeså godt kunne være sket på hendes arbejde, synes jeg det er en underlig afgørelse – arbejdspladsen har jo intet med damens indretning at gøre 😅
Vildt at det kan lade sig gøre at køre som arbejdsskadesag på den måde. Men det er vel også en gråzone som skulle afdækkes.
Har ikke sat mig meget ind i sagen, men kan der være et element af at skaden skete under covid, og vedkommende derfor blev nødt til at arbejde hjemmefra?
Det rejser som jeg ser det virkelig mange spørgsmål. Må arbejdsgiveren komme uanmeldt for at kun opfylde kravene om sikkerhed, og feks bygge værn, hegn mv? Hvornår arbejder man, og hvornår er man bare privat? Gælder det også hvis man er på badeværelset i bad og „arbejder“? Eller laver totalt andre ting feks slår græs? Kan man komme „til skade“ med vilje og få erstatning? Og hvad med firmaer/ ansatte som kun baserer sig på fjernarbejde?
Der er nok mindst 100 andre scenarier. Jeg tænker det får konsekvenser. Virkelig en uheldig dom
“- Det bliver en balance mellem, om man vil være imødekommende overfor fleksibilitet, eller om det er nemmere at sige, at man skal sidde på arbejdspladsen, siger Pernille Knudsen.”
Nemmere? Hvor dybt kan I synke, Dansk Arbejdsgiverforening? I råber op om mangel på arbejdskraft, men I synes åbenbart ikke, at fleksibilitet er så vigtigt et parameter for rekruttering og fastholdelse, når det kommer til stykket. Peak DA-udtalelse.
Nu er jeg jo ikke fagperson på det område, men ville det „nemmeste“ ikke være at få skrevet i overenskomst/ansættelseskontrakt såfremt at man har hjemmearbejde, at skader så som fald som er urelaterbart til det arbejde man laver er på eget ansvar?
Suk. Som om det ikke var slemt nok, at selv om det er påvist, at hjemmearbejde medfører øget effektivitet, at trivslen ofte øges ved fleksibilitet og muligheden for det osv., og at det kan betale sig på bundlinjen at give folk muligheden, så vælger arbejdsgivere alligevel kontrol.
Og nu kan de så også bruge det her som argument imod det. Virkelig trist.
Jeg forstår ikke reaktionerne?
Kan nogen forklare mig hvad en arbejdsplads taber på at en skade bliver accepteret som værende en arbejdsskade?
Det er fordi det ikke handler om det fysiske sted arbejdet befinder sig men at det man foretager sig er arbejde, men kan også godt se det fra arbejdsgiverens synspunkt. Hvad hvis man er VVSer og falder over en kasse i en andens hjem? Der er det vel retfærdigt at sige det er en arbejdsskade men der kan arbejdsgiveren jo heller ikke kontrollere omgivelserne.
Hvis hjemmearbejde bliver indraget til fordel for 5 dage om ugen på kontoret pga det her, så vær forsikret om at jeg er ude på min cykel kl 16.00.01. Og min bærbar og mobil er inde på bordet.
Uden at vide det, tvivler jeg på den tilskadekomne arbejder i det private erhvervsliv
Nej, der sker langt færre ulykker under udførelse af hjemmearbejde. Det er stadig i forsikringsselskabernes interesse, at folk arbejder hjemmefra.
Egentlig fair nok at de synes at man skal skulle arbejde på kontoret.
Jeg synes jo også, at den 1.5 (enkeltvej) times tid jeg bruger på transport til arbejdspladsen burde været lønnet. Ikke bare trukket i skat, nej, lønnet.
Forventer at arbejdsgiveren kræver at Arbejdstilsynet godkender private arbejdspladser. Hvis det aftalte ikke bliver overholdt, er ulykker på egen regning. Fx der må ikke stå noget i vejen nogle steder. Køkkenet skal fødevaregodkendes, går ikke år der sker en madforgiftning.
Derefter ønsker ingen at arbejde hjemme. Slut med at blive betalt for at ordne vasketøj.
Rolig nu. Så mange skader sker der altså heller ikke på hjemmekontoret, og man kan også falde på trappen når man henter en kop kaffe inde på arbejdspladsen. Langt de fleste alvorlige arbejdsulykker sker hvor der er maskiner/køretøjer involveret, og den type arbejde kan man alligevel ikke udføre hjemmefra.
Det er en storm i et glas vand.
Der er to ting der bliver spændende her.
Den ene er den nye lovgivning om at føre og rapportere timeregnskab kontra selvtilrettelæggelse. Hvis man er selvtilrettelægger, kan man så hævde at være på arbejde, når man falder kl 20.08 hjemme?
Den anden ting er Generation Z og arbejdsmarkedet – mulighed for hjemmearbejde (dog ofte struktureret som 2/3 eller lignende) er allerede så småt et større konkurrence-parameter end løn, bil og kantine ved graduate attraction. Jeg er med på, at der er mange brancher hvor det ikke kan være sådan, men det ændrer ikke på at der er brancher hvor det er sådan.
Jeg er på “en vidensinstitution” og det er helt tydeligt nu: jeg når langt langt mere hjemmefra end på arbejdspladsen, hvor enhver handling væk fra skærmen medfører (ofte behagelige) forsinkelser, når man støder ind i kolleger og lige small talker. Jeg kan kværne en stak papers på en dag hjemme, men det tager 1,5-2 dage på kontoret.
Ingen havde løftet et øjenbryn hvis hun var faldet over en kollegas eller sin egen taske, en skraldespand der stod et andet sted end vanligt eller lignende ude på arbejdspladsen.
Det er i arbejdstid og hændeligt uheld. Ligesom dem der kommer til skade ved arrangementer etc.
Hun kunne også have trådt forkert på et dørtrin, og de er svære at undgå, ude som hjemme.
Forstår ikke der skal være så meget polemik omkring det.