Gibt es hier jemanden, der das Gesetz in diesem Bereich wirklich kennt? Kann ein Arbeitgeber mich dazu verpflichten, Überstunden durchzuführen? Was denkst du über diesen Gegenstand des Kleidungsaustauschs? Sollte der Wechsel der Kleidung bezahlt werden? Mir wurde gesagt, dass der Arbeitgeber bei regelmäßiger Sicherheitsausrüstung, das heißt, normale Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe, überhaupt nicht bezahlen muss.
https://i.redd.it/4ri7r3yp8sxe1.jpeg
Von Old_Preparation8434
3 Kommentare
Seadus ütleb jah, et vääramatu jõu (ettearvamatu asjaolu) korral oled kohustatud tegema ületunde.
Töötasin kunagi ammu-ammu majatehases. Mul oli sarnane klausel sees ja seda rakendati kolme aasta jooksul kahel korral. Üks kord hakkas vahetuse lõpus laes see tulekustutussüsteemi veetoru lekkima ja oli vaja tund aega kauem olla, et puit ja lahtine kivivill lekke alt ära viia.
Teine kord oli mingi kala, et reka lendas koos majaga kraavi ja tegime kõik kaks päeva ületunde, et uus palkmaja autole saaks ja lepingust ilma ei jääks.
See teine oli pigem vabatahtlik ja saime head palka.
Töölepingu seadus, §44
(4) Tööandja võib töötajalt vastavalt hea usu põhimõttele nõuda ületunnitöö tegemist tööandja ettevõtte või tegevusega seotud ettenägematute asjaolude tõttu, eelkõige kahju tekkimise ärahoidmiseks.