Unzufriedenheit mit dem Gehalt braucht die Hälfte der jungen Menschen, um nach einem neuen Job zu suchen
Insatisfação com salário leva metade dos jovens a procurar novo emprego
Von KhaosSama
Unzufriedenheit mit dem Gehalt braucht die Hälfte der jungen Menschen, um nach einem neuen Job zu suchen
Insatisfação com salário leva metade dos jovens a procurar novo emprego
Von KhaosSama
6 Kommentare
Muito bom. Procurar sempre oportunidades melhores. Isto obriga as empresas a competir para darem cada vez melhores condições aos trabalhadores. Não nos podemos contentar com o medíocre.
Sim. De 870, para um de ganham 900eur…
Saí de um emprego estável no fim de 2023 por estar a ganhar 870 € sem aumento há 2 anos.
Início de 2024 entrei noutro a ganhar 900€
Passou 1 ano, pedi aumento, dizem que está complicado mas que reconhecem o meu esforço e me vão aumentar. Aparece-me um prémio de 44 euros no fim do mês, ordenado base fica igual, falo com eles e dizem que é política interna.
Bem podem crer que se até ao fim deste ano não melhorar, começo a procurar saltar fora outra vez, e só estou a dar mais um ano para não parecer muito mal no CV.
É chato e causa stress, já vai ser a 3° vez que saio de um emprego estável, mas não vou passar a vida a ganhar o mínimo ou minimamente mais.
Mas com o nível de empresas e patrões que temos por cá, não sei como se vai melhorar isto…
Saí de um emprego estável no fim de 2023 por estar a ganhar 870 € sem aumento há 2 anos.
Início de 2024 entrei noutro a ganhar 900€
Passou 1 ano, pedi aumento, dizem que está complicado mas que reconhecem o meu esforço e me vão aumentar. Aparece-me um prémio de 44 euros no fim do mês, ordenado base fica igual, falo com eles e dizem que é política interna.
Bem podem crer que se até ao fim deste ano não melhorar, começo a procurar saltar fora outra vez, e só estou a dar mais um ano para não parecer muito mal no CV.
É chato e causa stress, já vai ser a 3° vez que saio de um emprego estável, mas não vou passar a vida a ganhar o mínimo ou minimamente mais.
Mas com o nível de empresas e patrões que temos por cá, não sei como se vai melhorar isto…
Always keep them guessing, é exatamente isto que temos que continuar a fazer para os salários ficarem mais competitivos
Este sempre foi o problema, as pessoas acomodam-se.
Se as pessoas estão insatisfeitas com o seu emprego, deviam procurar outro.
Se alguém está mal no trabalho, faz sentido procurar algo melhor. Não vale a pena ficar num lugar onde não se sente valorizado ou feliz.
Mesmo que alguém esteja satisfeito no seu emprego, é uma boa ideia continuar a enviar currículos e a ir a entrevistas noutras empresas.
Isso dá uma noção mais clara do seu valor no mercado e pode revelar que estão a ganhar menos do que poderiam.
Além disso, mantém-nos motivados e atentos ao que existe por aí.
Procurar novas oportunidades também permite treinar as capacidades de entrevista, o que é útil quando surge aquela oportunidade de sonho.
E nunca se sabe se vão encontrar algo ainda melhor, com melhores benefícios ou uma equipa mais alinhada com eles.
As pessoas nunca devem parar de procurar algo melhor. Ficar parado é meio caminho para perderem boas oportunidades e até para estagnarem na carreira.
O mercado de trabalho está sempre a mudar, e estar atento a essas mudanças só pode beneficiar as pessoas!