Die meisten Mitarbeiter, die mit der Arbeitspolitik zu Hause zufrieden sind, aber junge Menschen erhalten oft Stress durch Telewerk

Ik wil vooral de vrijheid om zelf te bepalen hoeveel ik thuiswerk. Komt iemand alleen naar kantoor voor vergadering af en toe, prima. Wil iemand vijf dagen per week op kantoor komen werken, ook prima. Laat mensen zelf beslissen wat voor hen het beste werkt. Zolang ze hun job goed doen en alles gedaan geraakt lijkt me dat prima.

„Jongeren krijgen stress van …“ is precies wel een populair idee tegenwoordig.

Da’s logisch toch. Een van de voordelen van thuiswerk is dat niemand je kan lastig vallen als je dat niet wilt. Da’s dan weer knap lastig als je als junior of medior vragen hebt en je senior hele dagen „geconcentreerd“ werkt.

Wij hebben een „minstens 3 dagen in the office“ policy terwijl bij een gelijkaardige afdeling in ons bedrijf er een „we kunnen van thuis werken dus we doen dat ook“ atmosfeer hangt.

De schoolverlaters in hun afdeling maken amper stappen, ze worden enkel duurder.

Ik krijg vooral stress van conservatief management dat niet meer dan 2 dagen tw toestaat terwijl de organisatie enorm veel betaalt voor office licenties. Dan kom je op het werk toe en is er toch geen kat om een of andere reden.