Kronberg, Direktor des Staatskanzlers: „Es ist nicht normal, die Welpen zum Gehen zu nehmen und das Geschirr zu waschen.“
https://www.tvnet.lv/8190492/video-kronbergs-nav-normali-darba-laika-paspet-izvest-pastaiga-kucenus-un-nomazgat-traukus
Von fluoroamine
11 Kommentare
Strādājot ofisā ir normāli aziet uzpīpēt…. neskaitāmas reizes.
O tagad daudziem būs atmazga atstāt biroja virtuvē musaru, jo kronbergs pateica, ka traukus nedrīkst mazgāt. 😀 jā, un pusdienlaikā arī visiem jārukā un nedrīkst pamest darba vietu.
Es gribētu ticēt, ka birojā strādājošie nomazgā un novāc aiz sevi traukus, nevis atstāj virtuvē aiz sevis miskasti, bet kopumā jau neko nepareizi nepateica – ir cilvēki, kuru esamība klātienē ir nepieciešama un ir cilvēki, kuri var arī attālināt darīt savu darbu. Ir cilvēki, kuriem var uzticēt strādāt no mājām un ir cilvēki, kuri to nedrīkst.
Resnais lai paceļ algas ja grib lai strādājam cītīgāk.
ja vien maksātu cilvēkiem tik pat atbilsotši, vai pat būtu tā ka ir ko darīt vislaik
Godīgi sakot, ja esi EU un šitādus sūdus paceļ, tad nevjag pukstēt uz cilvēkim, kas izbrauc stradat uz ārzemem. Ja attieksme visur vienāda tad kāpec neizvēlēties dzīvot kur vairak naudas?
Kā nav ieapējams? Vai tad kad strādā no mājām nepienākas pusdienas pārtraukums? 15-20 minūtes sunim, 10 minūtes priekšsagatovām pusdienām un trauku nomazgāšanas vajadzētu pietikt
Mums uzņēmumā bija nedēļa ofisā, nedēļa no mājām. Tieši viena jurista dēļ, kuru pieķēra pie tā, ka viņam vairākkārt pat dators nebija ieslēgts darba laikā…vadība aizdzina visus atpakaļ uz full-time ofisā un vienalga godīgs vai negodīgs darbinieks. Tagad ļauj tikai stingri ar iesniegumiem pie vadītāja.
labi ka neizlaida tokenu… majsedes tokens
Tas ir ierēdņa domāšanas veids, darbs = atstrādāt stundas. Privātā sektorā atbildīgos amatos cilvēki strādā uz rezultātu – rezultāts vainu ir, vai nav un nevienu neinteresē cik stundas un kad tu esi strādājis vai nestrādājis.
Valsts kancelejas direktors Kronbergs ir uz procesu nevis iznākumiem orientēts lohs, kuram tik augstā vadības amatā nevajadzētu atrasties.
Tieši tāpat kā privātajā sektorā – ja darba izpildei nepieciešms atrasties klātienē, protams, tad jābūt uz vietas. Visos citos gadījumos vienīgajiem kritērijiem jābūt vai darbi ir izpildīti un vai tas tika izdarīts laicīgi un kvalitatīvi. Viss cits ir varaskāru, gnīdīgu priekšnieciņu un idiotu argumenti. Ja visi darbi ir izdarīti, nevajadzētu uztraukt vai darbinieks kasa olas vai pārkrāso sienas. Ja uztrauc efektivitāte, tas jārisina vadības līmenī – vai nu klibo darbu plānošana vai ir pieņemti par daudz cilvēki; pašam gala darbiniekam tur neko nevar pārmest. Pie tam valsts sektorā, cik saprotu, neklātiene bija ļoti izdevīga – ne tikai ierēdņi nekakāja podiņos un nevajadzēja sildīt telpas, kaut kādas telpas arī sanāca izīrēt.
Mani kaitina, ka tiek izmantots termins attālināts darbs, nevis hibrīdais darbs. Ticu, ka tas ir „sajaukts“ ar mērķi.