Hallo, ich bewerbe mich um eine Stelle als Informatiker bei einer Regierungsbehörde und es heißt, dass das Gehalt durch die Klassenvereinbarung mit dem Finanzministerium bestimmt wird. Ich habe noch nie im öffentlichen Sektor gearbeitet und frage mich daher, wie um alles in der Welt ich eine solche Gehaltstabelle lesen kann. Wo kann ich herausfinden, wie die Klassifizierung in diesen Zeilen und Spalten ist? Ist es Teil des Bewerbungsprozesses, dass ich diese Tabelle entschlüsseln muss, um sowohl das Gehalt zu finden als auch den Job zu bekommen?
Helfen
https://i.redd.it/wknda8p24jfe1.jpeg
Von Z4ndur
3 Kommentare
Ertu búinn að glugga í kjarasamninginn sem þessi tafla fylgir? Taflan ein og sér er álíka gagnleg og hengilás án lykils.
Flestar ríkisstofnanir eru með stofnanasamning. Í honum ætti að koma fram hvar þú raðast í töfluna.
Þetta er launataflan sem er í gildi fyrir tölvunarfræðing fyrir apríl „23-mars „24.
[Hér er taflan fyrir 1.apríl „24.](https://www.kjarafelag.is/wp-content/uploads/2024/12/Launatoflur-2024-sent-til-KVH-02-12-2024.pdf)
Dálkar 0 upp í 7 standa fyrir „persónuálag“ og ég held að staðan sem starfsmaður er í hafi áhrif á það en reynsla og menntun spila einnig inní. 0 eru grunnlaun í hverru þrepi. Mér sýnist svo 1 séu grunnlaun með 2,5% persónuálag, 2 er 5% álag, 3 er 7.5%, o.s.frv.
Dálkar 01, 02, 03, o.s.frv eru þeir launaflokkar sem eru í boði. Tæknilega séð byrja allir á 01 en fara svo í hærri flokk útfrá menntun, starfsreynslu, stöðu, + önnur sérsamin kjör.
Úr kjarasamning hefur eftirfarandi áhrif á hvaða flokk þú byrjar í…
>***Menntun:***
>*Vegna diplomanáms (60 ECTS einingar) fær starfsmaður 1 þrep*
>*Vegna 4ra ára grunnáms (240 ECTS einingar) fær starfsmaður 1 þrep*
>*Vegna meistaraprófs fær starfsmaður 2 þrep*
>*Vegna doktorsprófs fær starfsmaður 2 þrep*
>*Launaþrep/persónuálag, skv. ofangreindu reiknast á grunnþreplaunaflokks í launatöflu, sjá launatöflur í fylgiskjali. Persónuálag skv. þessari grein er að hámarki 4 þrep.*
>***Reynsla:***
>*Eftir 1 ár í starfi hjá Reykjavíkurborg röðun einu þrepi ofar en ella.*
>*Eftir 2ja ára fagreynslu í starfi raðast starfsmaður 1 þrepi ofar en ella*
>*Eftir 3ja ára fagreynslu í starfi raðast starfsmaður 1 þrepi ofar en ella*
>*Eftir 5 ára fagreynslu í starfi raðast starfsmaður 1 þrepi ofar en ella*
>*Eftir 7 ára fagreynslu í starfi raðast starfsmaður 1 þrepi ofar en ella*
>*Eftir 9 ára fagreynslu í starfi raðast starfsmaður 1 þrepi ofar en ella“*
>*Launaþrep/persónuálag, sjá grein 1.1.1, reiknast á grunnþrep launaflokks í launatöflu. Persónuálag fyrir fagreynslu og starfsreynslu getur mest numið samtals 6 þrepum.*