Neun Chefs von staatsnahen Unternehmen und Institutionen verdienten im vergangenen Jahr mehr als eine halbe Million Franken. Das ist eine Person mehr als im Vorjahr. Am meisten verdiente Postfinance-CEO Hansruedi Köng – ohne Berücksichtigung der Beiträge zur beruflichen Vorsorge.
In seinem letzten Jahr als CEO von Postfinance erhielt Köng rund 835’000 Franken – rund 8000 Franken mehr als im Vorjahr. Inklusive Arbeitgeberbeiträgen für Sozialversicherungen und berufliche Vorsorge betrug seine Vergütung knapp eine Million Franken. Dies geht aus dem am Freitag veröffentlichten Kaderlohnbericht 2023 des Bundesrates hervor.
Wie schon im Vorjahr landete Post-CEO Roberto Cirillo mit einem Salär von rund 825 000 Franken auf Platz zwei der Lohnrangliste, auf Platz drei folgte Bundesbahn-CEO Vincent Ducrot mit rund 776 000 Franken. Cirillo und Ducrot bezogen zusammen einen Lohn – inklusive Arbeitgeberbeiträgen für Sozialversicherungen und berufliche Vorsorge – von über einer Million Franken.
Persönliche Meinung:
Wenn ich an die Pressekonferenz von Albert Rösti gestern denke, bei der er massive Kürzungen bei den Grundleistungen vornahm, frage ich mich, ob wir solche Gehälter überhaupt zulassen sollten für die "Management".
Das ist definitiv nicht das, was ich unter "Dienst Öffentlichkeit".
https://www.swissinfo.ch/eng/workplace-switzerland/public-sector-ceo-salaries-continue-to-rise/80668414?utm_source=multiple&utm_medium=website&utm_campaign=news_en&utm_content=o&utm_term=wpblock_highlighted-compact-news-carousel
Von BezugssystemCH1903
1 Kommentar
Cutting the salary of those guys will not save the amount of money to make a significant change with it in something else.
Do you remember the highest salary cannot be more than 12 times the salary of the lowest paid employee in the company idea? It should be applicable to public companies, in my opinion.