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    In der Vergangenheit war JAL ein traditionelles japanisches „Shushoku“-Unternehmen, dem Sie nur als frischgebackener Absolvent beitreten konnten. Aber sie erhöhen jetzt die Zahl der Neueinstellungen in der Mitte ihrer Karriere und planen, diese Quote auf 50 % zu erhöhen. Die Ausbildung junger Mitarbeiter dauert lange und ist teuer, daher ist die Einstellung erfahrener Arbeitskräfte effizienter
    Japan

    In der Vergangenheit war JAL ein traditionelles japanisches „Shushoku“-Unternehmen, dem Sie nur als frischgebackener Absolvent beitreten konnten. Aber sie erhöhen jetzt die Zahl der Neueinstellungen in der Mitte ihrer Karriere und planen, diese Quote auf 50 % zu erhöhen. Die Ausbildung junger Mitarbeiter dauert lange und ist teuer, daher ist die Einstellung erfahrener Arbeitskräfte effizienter


    In der Vergangenheit war JAL ein traditionelles japanisches „Shushoku“-Unternehmen, dem Sie nur als frischgebackener Absolvent beitreten konnten. Aber sie erhöhen jetzt die Zahl der Neueinstellungen in der Mitte ihrer Karriere und planen, diese Quote auf 50 % zu erhöhen. Die Ausbildung junger Mitarbeiter dauert lange und ist teuer, daher ist die Einstellung erfahrener Arbeitskräfte effizienter

    https://news.yahoo.co.jp/articles/e52f1d2703757e6e7f3fdcbf830c355c32ec10e7

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    6 Kommentare

    1. TiredOperator420 on

      Japanese job market with their rules and customs is an absolute garbage. 

    2. imaginary_num6er on

      JAL is a shithole company. Like nothing about it is a positive impression with decades of mismanagement and government bailouts

    3. HeirophantGreen on

      Even in blue chip companies I’ve worked for, even if they have mid-career hires, there’s a very strong distinction between those hires and プロパー社員 (employees hired basically as new 社会人).

    4. AccomplishedBag1038 on

      The idea of having companies whereby all employees have only worked there and nowhere else is crazy. It’s a wonder how any of themhave any innovation at all.

    5. Due_Bar_7247 on

      I’d imagine they’d improve just by hiring from other international airlines.

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