Spain is 19/19 now. Source: I was a father in Spain 9 months ago. Also my company gives 4 extra weeks + lactancy time (around 4 more weeks)
JaValin0 on
Y en usa q hace la madre va al día siguiente desangrándose x los bajos como si nada?
Desperate-Ad-1237 on
For Germany is not true. The time can me split 50/50 or how families want.
And it can be up to 3 years.
ZurdoFTW on
De las pocas cosas buenas de igualdad que tenemos
ComCagalloPerSequia on
Los datos de Alemania son falsos. Si solo la madre coge la baja por maternidad, se tienen 12 meses pagados al 65% del sueldo, capado a 1800€ al mes. Si el padre coge un mínimo de dos meses de baja por paternidad, se suman a los 12 meses anteriores, es decir 14 meses remunerados. Los 14 meses se pueden dividir como se quieran entre los padres teniendo en cuenta que ambos tienen que tener como minimo 2 meses. Te puedes dividir ese tiempo en dos años si quieres pero entonces el dinero de esos 14 meses se divide entre los 24 meses.
Sobre esas 14 semanas remuneradas, se refiere al Mutterschutz (protección de la mujer embarazada) son 6 semanas antes del parto y 8 semanas después de este, y es básicamente para antes del parto poder relajarte, y no ponerte en peligro ni a ti ni al bebé , y luego del parto la llamada cuarentena. Como si fuese una baja por enfermedad. Y en este caso si que es el 100% del sueldo lo que se cobra
jrgndk8 on
Hahaha the US
5gus on
EEUU también
Vitrex on
En Suecia tienen 480 dias de baja pues no sé de donde sacaron los numeros presentadps aquí.
Srmon on
Recordar que es una medida de igualdad. Las empresas ya no deberían preferir contratar hombres antes que a mujeres con el motivo de la baja de maternidad porque es la misma para ambos géneros
geviar on
Esto si que es igualdad. Orgullo.
JoiceMedia on
USA es el tercer mundo
Wildarf on
False for the UK. It’s 2 weeks for the mom, 2 weeks for the dad, and 50 weeks shared to be split between the parents as they see fit
Comprehensive_Cap383 on
España un 10 en igualdad, eso sí, sería bueno un poco más de tiempo, al menos 40 semanas
frasanva81 on
Eslovaquia aparece con la bandera de Eslovenia…
Skinnyfat-Throwaway on
[Los datos de Suecia son falsos.](https://www.ledigo.se/fakta) Suecia tiene 480 días de baja parental a distribuirse entre madre y padre como ellos decidan (sin poder ser menos de 90 días para ninguno de ellos). La cifra media en 2023 era de de 70% para la madre y 30% para el padre (324 vs 136, o sea 10,8 meses para la madre y 4,5 para el padre) con tendencia a igualarse. Pero de nuevo, esto se decide entre la pareja.
Ms_Meercat on
This graph is definitely incorrect. I know for a fact that fathers can take a ton of time of leave in Germany. This graph is talking purely about leave after birth as a recuperation for moms. After that they get leave with a state parental allowance, and it’s uo to 14 months if both parents take some, and 12 months if only one parent takes it.
HistoricalCost7484 on
Portugal is 21 weeks that can be divided/splited equally by mother and father
Cautious_Aside_2317 on
As a father, it’s dumb and doesn’t make sense. I can’t breastfeed. I actually tried to give my leave to the mother and they didn’t let me.
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21 Kommentare
España y EEUU unidos en la igualdad.
usa = 0
La de Alemania no me la vi venir, la verdad
Spain is 19/19 now. Source: I was a father in Spain 9 months ago. Also my company gives 4 extra weeks + lactancy time (around 4 more weeks)
Y en usa q hace la madre va al día siguiente desangrándose x los bajos como si nada?
For Germany is not true. The time can me split 50/50 or how families want.
And it can be up to 3 years.
De las pocas cosas buenas de igualdad que tenemos
Los datos de Alemania son falsos. Si solo la madre coge la baja por maternidad, se tienen 12 meses pagados al 65% del sueldo, capado a 1800€ al mes. Si el padre coge un mínimo de dos meses de baja por paternidad, se suman a los 12 meses anteriores, es decir 14 meses remunerados. Los 14 meses se pueden dividir como se quieran entre los padres teniendo en cuenta que ambos tienen que tener como minimo 2 meses. Te puedes dividir ese tiempo en dos años si quieres pero entonces el dinero de esos 14 meses se divide entre los 24 meses.
Sobre esas 14 semanas remuneradas, se refiere al Mutterschutz (protección de la mujer embarazada) son 6 semanas antes del parto y 8 semanas después de este, y es básicamente para antes del parto poder relajarte, y no ponerte en peligro ni a ti ni al bebé , y luego del parto la llamada cuarentena. Como si fuese una baja por enfermedad. Y en este caso si que es el 100% del sueldo lo que se cobra
Hahaha the US
EEUU también
En Suecia tienen 480 dias de baja pues no sé de donde sacaron los numeros presentadps aquí.
Recordar que es una medida de igualdad. Las empresas ya no deberían preferir contratar hombres antes que a mujeres con el motivo de la baja de maternidad porque es la misma para ambos géneros
Esto si que es igualdad. Orgullo.
USA es el tercer mundo
False for the UK. It’s 2 weeks for the mom, 2 weeks for the dad, and 50 weeks shared to be split between the parents as they see fit
España un 10 en igualdad, eso sí, sería bueno un poco más de tiempo, al menos 40 semanas
Eslovaquia aparece con la bandera de Eslovenia…
[Los datos de Suecia son falsos.](https://www.ledigo.se/fakta) Suecia tiene 480 días de baja parental a distribuirse entre madre y padre como ellos decidan (sin poder ser menos de 90 días para ninguno de ellos). La cifra media en 2023 era de de 70% para la madre y 30% para el padre (324 vs 136, o sea 10,8 meses para la madre y 4,5 para el padre) con tendencia a igualarse. Pero de nuevo, esto se decide entre la pareja.
This graph is definitely incorrect. I know for a fact that fathers can take a ton of time of leave in Germany. This graph is talking purely about leave after birth as a recuperation for moms. After that they get leave with a state parental allowance, and it’s uo to 14 months if both parents take some, and 12 months if only one parent takes it.
Portugal is 21 weeks that can be divided/splited equally by mother and father
As a father, it’s dumb and doesn’t make sense. I can’t breastfeed. I actually tried to give my leave to the mother and they didn’t let me.