Share.

    27 Kommentare

    1. velkapohoda on

      Vždycky, když si takhle firmy stěžujou, tak nikdy nenapíšou, kolik platí.

    2. OverallBlock9028 on

      Mlady nechtej pracovat za 70% najmu? Zajimavy. To chce dalsich 100k indu protoze „to nikdo nechce delat“.

    3. TrippleassII on

      Dycky to tak bylo. Akorát nebyl internet. Firmy nechtěj zaučovat, radši přetahujou zaměstnance

    4. Lidska-spina on

      Protože staří neumí zaučovat a nemají trpělivost. No a mladí, prostě někteří jsou citlivky.

      Já jsem měl to štěstí, že tu „tvrdou“ práci měl nájezdovou, takže než jsem se dostal k těm starým pašákům, co si myslí, že učení padají z nebe nebo to nahrávají jak Matrix z mateřskýho mlíka, tak už jsem byl trochu oklepaný, i když furt neschopný.

    5. vintergroena on

      First time?

      Každá generace v historii pičovala na to, jak je ta mladá slabá, zdegenerovaná, nevychovaná, líná a dekadentní

    6. Protože nemají rádi, když si mladí stěžují na neplacené stáže/internshipy, i když je v zahraničí zcela normálně jim alespoň minimálku platit..

      Nebo si nenechávají líbit neplacené přesčasy, atd.. taky znám firmu, která byla hodně “americký styl” tlačení na lidi, ačkoli to nebylo úplně právní.,

    7. Individual_Winter_35 on

      No jo… Když má člověk co nastoupí do nové práce naprosto zcestné představy že by z platu měl zaplatit aspoň nájem v garsonce a základní potřeby? Nechápu co si ti mladí vymýšlí. Maj pít vodu, chodit pěšky, nežrat avokádový tousty a hned by si aspoň nájem mohli dovolit.
      Pěkně hákovat, a držet hubu by měli. Z čeho má jako generace mamonářů žít? Že se nestydí.
      (Pro jistotu /s)

    8. Tvl a co ti starší…? Jsem boomer, něco kurňa umím, ale jsem prý starej a nechci dělat za rumunský platy. Svoloč korporátní….

    9. Few_Emu6683 on

      protoze se mladi lidi chovaji ke svym zamestnavatelum racionalne a to je pro starsi generace zvykly obetovat zdravi a zivot prvorozeneho potomka firme nekoho jinyho strasne tezky zkousnout, zrejme je nenapadlo ze si pro ty prachy muzou proste chodit a nepretrhnout se kvuli tomu a nelezt nikomu do prdele. dalsi level jsou odbory, ale tady nevim jestli nepockat nez pujdou husakovy deti do duchodu pac ti z toho chytnou zivot ohrozujici psotniky.

    10. Signal_Hunter_6569 on

      Co je zač ten web? Možná to zveřejňuje kvůli jisté návštěvnosti? 😀

    11. MountainOpinion3018 on

      Firmy s novými zaměstnanci (mladými i staršími) doslova nechtějí pracovat. Zaškolení je u nich sprosté slovo, protože „se bojíme, že nám za rok odejdete.“

    12. ToiletWarlord on

      Mojich 20-35 rokov som dookola cital aki su mileniali napicu.

      Teraz citam ako su Z napicu.

      O 15 rokov budu Zetkari citat ako je Alfa napicu.

      Kulturne vojny vzdy zatienia triedne vojny.

      Preco necitame ako su miliardari napicu? Ti napicu skutocne su!

    13. little-screech-owl on

      Já pracuju mezi vysokoškoláky ve státním a tam nám mladí spíš utíkají kvůli penězům a lezou jim na nervy neefektivní postupy, které si ti „sedím tady už skoro třicet let“ nenechají měnit. Nezažila jsem, že by někdo nemakal. Mamka pracuje ve výrobě a už se několikrát rozčilovala nad tím, jak se u nich starší zaměstnanci chovají ke každému mladému, co k nim nastoupí, a že se nediví, že tam nikdo nevydrží, ještě když jim nabízejí mzdu, za kterou v daném městě zaplatí nájem a energie a už jim moc nezbyde. Ale pak oni starší (kteří často bydlí v bytech, co v době svého nástupu dostali od družstva za hubičku a do dnes v nich bydlí za sranda nájem, a rozhodně se v té práci nepředřou) samozřejmě rozumují, že je to tím, že jsou mladí líní, nechtějí makat a čekají královskou mzdu.

    14. No to jsou hrozní zmrdi ti mladí, oni nechtějí pracovat někde, kde zaplatí klidně 60% a víc jenom za nájem? Do uranovejch dolů s nima, tam budou mít ubytování k práci zadarmo!

    15. georgetheshepherd on

      Já myslím, že mladí, staří, střední, já, všichni jsou úplní retardi. Jediní co za něco stojí jsou miliardáři jako Musk, Babiš, Tykač, Trump atd. ti jediní tvoří skutečně hodnoty a svoje jachty si plně zaslouží, protože jediní makaj. Vsichni ostatní jsou jen vyzirky co čekají s nataženou rukou.

    16. SuchIntroduction8388 on

      Kolik % minimální mzdy stála garsonka kdysi

      vs

      Kolik % minimální mzdy stojí garsonka dnes

      Stále se někdo diví?

    17. Squirtle_from_PT on

      Furt je lepší mít velký nároky, než se jako otrok nechat zlákat na nějaký nedůstojný podmínky. Když přestanou šprti chodit na neplacený stáže, kde stráví 12 hodin denně, tak je firmy budou muset přestat nabízet a podmínky se zlepší.

    Leave A Reply