Share.

    24 Kommentare

    1. Най-сетне да поработят малко тези жени а мъжете да мога да си стоят вкъщи с децата

    2. Тва е няква страшна малоумщина ако е истина …

    3. Known-Yak-8574 on

      Ще потънат като новозеланския кораб, чийто капитан не беше избран заради качествата си, а заради DEI.

    4. Тва звучи бая пепейско. А и вече си имат драмата на седмицата – това с Манолова

    5. bulgariangpt4 on

      Това не е ли само за АД-та? Там ги имаме процентите. Май сме на 40%, което е 5то място в ЕС. Ама е тъпня де.. 

    6. Icy_Calligrapher4022 on

      Всичко ни е наред, та опряхме и до това.

    7. понякога да си плащаш глобата е по-доходоносно

    8. Sea-Phrase-9903 on

      Това е, за да може крадефф и приятелите му да позлатят шантонерките си с ръководни постове.

    9. Първо помислих, че фейк нюс. Ми не, не е. Охххххх, произлиза от дериктива на европеийското право и се отнася до големи публично търгувани компании. Ама пак си е тотал щета… както казват: „Go woke, go broke!“

    10. Pomagalo-19XX on

      Хохохо.

      Розовите понита се възмущават от „[Директива (ЕС) 2022/2381 на Европейския парламент и на Съвета от 23 ноември 2022 година за подобряване на баланса между половете сред директорите на дружества,](https://eur-lex.europa.eu/legal-content/BG/TXT/?uri=CELEX:32022L2381)“

      OP, я изкарай разбивка на вота да видим кои български евродепутатчета как са гласували или като алтернатива може рязко да загубиш интерес към темата. Преди няколко години доста се изписа по темата, в това число и тук.

    11. Тея простотии не са ли точно от “гениалния” ЕС? Все пак Урсулопитека е жена и е шефка, тъй че от там ще да е…

    12. Late-Department-6412 on

      И к’во ако сте 10 човека в борда на директорите – 1/3 е 3.333 в период, трябва ни човек, който е 0.67 % мъж в период и 0.33% жена в период.
      Закона за защита от дискриминация 🤮

      >Когато при подбора се установят кандидати с еднаква квалификация, компетентност и професионални резултати, предимство се дава на кандидата от по-слабо представения пол, прие парламентът.

      Как по дяволите измерваш компетентност и професионални резултати обективно? ПЪЛЕН БУЛШИТ

    13. Лошо за шефовете, вече не могат да повишават жените само по музикалните им качества.

    14. Busy-Assignment-440 on

      Виж Nike докъде я докараха с шефове само жени.

    15. Споко няколко шефа ще ги контрират като се определят за жени и всичко ще е наред.

    16. От ЕС са 10 години назад, няма ли да се махат вече такива глупости?

    17. Ok-External-4027 on

      А във фирмите, които няма 1/3 мъже шефове?

    18. Dimi7rozavar on

      Ем нали ревете за евросъюз? Ся, като тръгнаха да спазват изискванията им изведнъж станаха лоши ли?

    19. DanielDimov on

      Колко трудно е да се идентифицираш като жена в днешно време ?!

    Leave A Reply