Es ist unglaublich, dass wir das so lange zulassen konnten.
Es funktioniert nicht mehr, in Geschäfte zu gehen und den Manager zu begrüßen, sondern man wird ständig auf deren Website verwiesen, nachdem irgendein 17-Jähriger einem ein Gericht ins Gesicht geschnupft hat, und danach muss man eine beschissene Persönlichkeitsumfrage darüber durchführen, wem man seine letzte Zimtschnecke geben würde, Petterson oder Findus.
Ich ärgere mich nicht einmal darüber, dass es wenige Arbeitsplätze gibt oder dass die Konkurrenz groß ist. Das Problem ist, dass man immer und immer wieder das Gleiche tun muss. Wie verdammt schwierig wäre es gewesen, ein System zu schaffen, bei dem Sie EINMAL Ihren Lebenslauf und EINMAL Ihr persönliches Anschreiben hochladen und sich dann auf mehrere Stellen bewerben können? Es hätte den Arbeitgebern mehr Bewerber und den Bewerbern mehr Bewerbungsplätze gegeben, ohne 15 Minuten für JEDE BEWERBUNG aufwenden zu müssen.
Und dann haben wir noch nicht einmal darüber gesprochen, dass Arbetsförmedlingen das offenbar getan hat begann mit der Arbeit an KIDaher ist es nun die KI, die mit KI verfasste Lebensläufe und Anschreiben auswertet. In was für einem dystopischen System befinden wir uns?
Scheiß auf dieses ekelhafte verdammte Pisssystem. Puh.
Arbetsmarknaden är fullständigt jävla värdelös
byu/Significant-Big-5894 insweden
Von Significant-Big-5894
17 Kommentare
När jag senast frågade på min lokala Ica ifall de behövde lite extra hjälp ibland, bad de mig att lämna in ett utskrivet CV. Det var nästan lika jobbigt som att bli hänvisad till någon fittig opersonlig hemsida, ironiskt nog, för vem har en skrivare nuförtiden. Blev att jag aldrig orkade lämna in det till slut.
Men det var en anekdot, håller helt med om din frustration. Det är galet vad de hittar på. Värdelösa personlighetstester och annan BS.
Arbetsförnedringen är mellanhand till Samhall numera.
Vi borde börja med att lagstifta bort alla spökjobb.
Men anledningen att du måste göra hela CV uppladdnings/test cirkusen är att det funkar som ett första filter för att skära ner antalet ansökande helt enkelt. Det handlar om att sålla bort så många ansökningar som möjligt, typ 80% i varje steg eller något sånt.
Givetvis är det relaterat till arbetsförmedlingens trams med att man måste söka alla jobb som finns. Hade oironiskt varit mer produktivt att bara använda hela arbetsförmedlingens kostnad till att dispensera bidrag och låta arbetslösa spela Skyrim tills det hittar något bättre.
Randstad har faktiskt exakt ett sånt system
> Hur jävla svårt hade det varit att skapa ett system där man kan ladda upp sitt CV EN GÅNG och sitt personliga brev EN GÅNG och sedan kunna söka till flera jobb? Det hade gett arbetsgivare fler sökanden (…)
Du besvarade din egen fråga här. Det är så många människor som söker varje tjänst, så hela poängen med att du skall behöva göra massa jobbiga grejer är just för att arbetsgivaren skall kunna sålla ut en del ansökningar från människor som inte orkar med personlighetstesterna, och således istället få några hundra kandidater att välja mellan, istället för några tusen.
Det var väl typ det LinkedIn var tänkt att vara men icke sa Nicke. Tror ett sånt system måste vara statligt och ha ett monopol och mig veterligen så finns inte nåra såna planer.
Ja den suger verkligen.
Det är så mycket som har blivit sämre än det var förr i tiden.
Ingen kan ta Arbetsförmedlingen seriöst för det är en riktigt usel myndighet och alla vet det.
Så har det iallafall alltid varit för mig och alla jag känner som har behövt ha med de att göra, att alla vet att den suger.
Men du måste som arbetslös vara registrerad där för att få ersättning.
Ironiskt är vad det är.
För att vara Sveriges statliga myndighet för arbetssökande är den otroligt dålig och den skulle behöva ändras om i grunden.
Jag kan säga att de gånger i mitt liv jag har varit arbetslös och sökande har Arbetsförmedlingen nästan bara varit ett hinder för mig.
Minns för 10 – 11 år sen när jag var dum och signade upp mig för en så kallad „insats“ utan att kolla upp exakt vad det innebar.
Det ledde till att jag tvingades spendera 8 timmar varje dag på ett slags center för arbetslösa, där man tvingades gå på lektioner om hur man skulle skriva ett CV osv.
Nästan som att gå i skolan igen.
Om man inte dök upp varje dag påverkade det ens rätt till ersättning.
Bra att den sortens hjälp fanns för de som behövde den såklart, folk som av olika anledningar kanske inte var självständiga i sitt arbetssökande, men det var jag och för mig var det bara ett hinder.
Att tvingas åka dit dagligen var riktigt larvigt och bara irriterande.
Jag ville tex åka runt till företag och lämna mitt CV och sådana saker, men det fick jag inte med motiveringen att:
„Nä du vill säkert bara åka hem och skolka och spela tv-spel.“
Kan nästan fortfarande bli irriterad när jag tänker på det stället.
Och inte är det bättre idag utan tydligen ännu värre.
Nu tvingas personer som varit arbetslösa en viss tid, som Arbetsförmedlingen så fint kallar „för länge“
(vilket inte är konstigt i en så sjuk arbetsmarknad som dagens där tex folk som på pappret är givna kandidater för en tjänst ofta inte ens blir kallade på intervjuer)
skriva upp sig till program som Rusta och Matcha, en tjänst som för det mesta också bara verkar vara ett hinder i folk arbetssökande.
Många av de så kallade leverantörerna är pissföretag med horribla omdömen men som fortfarande finns med i utbudet.
Det är ett jävla skämt.
Nu ska erkännas att jag hatar både bemanningsföretag och andra typer av rekryteringsföretag ändå då de har blivit alldeles för stora på arbetsmarknaden och är ett stort problem idag, de för mycket negativt med sig,
men det är ju såklart just de företag som finns i utbudet genom Rusta och Matcha.
Såg att det fanns en artikel om det här med AI och Rusta och Matcha i Aftonbladet häromdagen också,
med uttalanden från bland annat anonyma anställa på Arbetsförmedlingen.
Hoppas det börjar rapporteras om det ännu mer.
Har själv pratat med personer som arbetar för Arbetsförmedlingen och de säger att Rusta och Matcha är skit.
Det programmet finns bara för statistikens skull för de kan manipulera siffror då.
Men det gör inte vad det ska gällande att få ut personer i arbete.
Sen är det ju som du säger också så dumt med sådant som personlighetstester och liknande.
Det är bara larvigt.
Låt människor få komma på normala jävla intervjuer istället.
Sloppa privatiseringen av rekrytering och ge AF full makt över en så dem får ut folk på jobb platser
Meningslöst att skicka jobbansökningar. Arbetsförmedlingen borde typ skicka arbetslösa till ideella föreningar där de åtminstone kan bidra till samhället och i bästa fall lära känna någon som kan hjälpa dem få jobb.
AF har alltid varit skit.. Blev värre när man sluta ha sin egen handläggare (vetefan hur det ser ut i resten av landet men men).
Det kan du. Gör en egen hemsida och hänvisa till den när de vill ha din information.
AB behöver sin egen version av linkedin där man måste lägga upp jobbannonser, såklart är det värdelöst om man inte tar bort kravet på arbetssökande att söka varenda jobb som finns eller att intern rekrytering måste ändå annonseras. AB måste nog börja erbjuda utbildningar praktiker etc för att arbetssökande faktiskt får någon nytta medans de är arbetslösa, bara att höja sina betyg hade nog varit bättre spenderad tid än att sitta och jobbansöka
Allt är skit. Jag har försökt att hålla mig faktiskt men jag röstar för att vi bara bränner ner hela skiten.
Pro tip: använda AI att söka jobb för dig. Det kan justera din cv/personligt brev och fylla i blanketter. Köp en lilla 200kr sub från openai/anthropic och det borde vara tillräckligt för dig
Inte exakt svar på din fråga men en reflektion hur jag själv haft det,
Gick ut gymnasiet 08 -> fick inget jobb -> universitet inriktning automation -> blev lägst betald av mina kursare efter studierna, (23 500kr), men fick mest variation av arbete -> 15 år senare, 4 arbetsgivare senare, varav majoriteten av tiden spenderats på fabriker och flygplatser runt om i världen sitter jag i en väldigt förmånlig sits idag
Vad jag förstått ska man numera spela in en video när man söker jobb. Tänker mig att de som anställer är unga och vana att „likea“ korta videos.
Som chef med personalansvar och möjlighet till att se rekryteringar i olika kanaler på företaget som jag jobbar på så kan jag bara säga en sak.
Den nya generationen är komplett värdelösa på att söka jobb.
Får in kanske 200-300 ansökningar och det är fyllt med mongos som inte kan göra ett CV och alla är totalt ointresserade av att ens verka attraktiva.
Börjar tro att arbetslösheten är självförvållad.
Om ett företag ber dig fylla i ett personlighetstest och göra tre videos där du ska besvara tre enkla frågor på 15-30 sek styck. Gör det då. Annars kommer du direkt bli flyttad till papperskorgen.