Vooruit möchte außerdem den Mutterschaftsurlaub für Väter und Miteltern verlängern, falls ein Baby ins Krankenhaus eingeliefert wird | VRT NWS-Nachrichten
https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2026/07/13/vooruit-geboorteverlof-verlenging/
Von gengar721
Vooruit möchte außerdem den Mutterschaftsurlaub für Väter und Miteltern verlängern, falls ein Baby ins Krankenhaus eingeliefert wird | VRT NWS-Nachrichten
https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2026/07/13/vooruit-geboorteverlof-verlenging/
Von gengar721
11 Kommentare
Meeouders? Da’s een nieuw woord voor mij.
Daar bestaat toch al een loopbaanonderbreking voor?
[https://www.rva.be/burgers/loopbaanonderbreking-tijdskrediet-en-thematische-verloven/thematische-verloven-alle-sectoren/verlof-voor-medische-bijstand](https://www.rva.be/burgers/loopbaanonderbreking-tijdskrediet-en-thematische-verloven/thematische-verloven-alle-sectoren/verlof-voor-medische-bijstand)
Edit: ik krijg downvotes, maar point stands. Je kan al met een compensatie hiervoor thuisblijven. Oké, het is minder fiscaal interessant dan geboorteverlof. Daar hebben jullie een punt, maar ik geef ook maar een huidig alternatief mee..
Het is hoog tijd dat we beide ouders hetzelfde ouderschapsverlof geven, niet ik speciale omstandigheden, maar per definitie. Nu blijft het beeld van een jonge vrouw aanwerven dat je haar wel een paar keer x maanden zal moeten missen, terwijl mannen ocharme 10 dagen weg zijn en dus minder risico zijn voor een werkgever. Weg daarmee. Twee ouders, met dezelfde rechten.
Zie ook de vraag in De Kamer van Nahima Lanjri (cd&v) waar zij pleit voor een **familiekrediet** op 4 juni 2026: [https://partijgedrag.be/sessions/56/meetings/p124/#question-3](https://partijgedrag.be/sessions/56/meetings/p124/#question-3)
*“Mijnheer de voorzitter, mijnheer de minister, collega’s, moeders lopen twee keer meer kans op een burn-out en depressies dan vaders. Die ernstige vaststelling mag ons vooral niet verbazen. Vandaag zijn het nog steeds de moeders, die de kinderen klaarmaken om naar school te gaan, de boterhammen smeren, de kinderopvang regelen, tussendoor verlof nemen om voor een ziek kind te zorgen en ook instaan voor de was en de plas, waardoor ze vaker deeltijds werken. Tegelijk proberen ze ook op het werk goed te presteren, tegemoetkomend aan de verwachting dat ze ook op het werk alles perfect doen. Het is verre van evident om al die ballen in de lucht te houden.*
*Dat kan zo echt niet blijven duren. We moeten het mogelijk maken dat iedereen die werk en gezin wil combineren, dat ook kan. Dat kan door flexibel zorgverlof en door een betere verdeling van de zorgtaken tussen beide partners. Met het voorstel van cd&v voor een familiekrediet krijgen ouders meer vrijheid om de zorgtaken onderling beter te verdelen en kunnen vaders vanaf de geboorte betrokken zijn bij de opvoeding van hun kinderen. Dat is goed voor de kinderen, voor de gezinnen en voor de mentale gezondheid van beide ouders.*
*Eind vorig jaar hebben we afgesproken om in het kader van dat familiekrediet alvast werk te maken van een week extra geboorteverlof. In januari pleitte ik er nog voor om die uitbreiding retroactief in werking te laten treden en van toepassing te maken op alle kinderen die vanaf 1 januari geboren zijn. Vandaag zijn we zes maanden verder en is er nog altijd geen geboorteverlof.*
*Mijn vragen zijn dan ook eenvoudig. Waarom is het geboorteverlof nog altijd niet geregeld? Hoe moeilijk kan het zijn? Het is onaanvaardbaar dat ouders daar zes maanden op moeten wachten. Hoe ver staat u met het familiekrediet? Ons voorstel ligt klaar. Werk het uit, want we moeten vaart maken.“*
Oh, hebben we nog geld om uit te delen. Tijd om prioriteiten te stellen.
Denk dat veel aanstaande ouders meer bezig zijn met de opvang en het onderwijs dan hoeveel geboorteverlof ze krijgen.
Ze hadden zichzelf beter Voorhuid genoemd
Begrijpelijk. Mijn zoon was veel te vroeg geboren waardoor hij meer dan een maand in het ziekenhuis moest blijven. Mijn echtgenote heeft een bevalling via keizersnede gehad, maar moest na 3 dagen het ziekenhuis verlaten. Enige mogelijkheid om daar te blijven was in de NICU (gemeenschappelijke zaal) in een plooibed, maar dat was door de operatie niet mogelijk voor haar. Hierdoor heb ik meer dan een maand meerdere keren per dag heen en weer moeten rijden. Dit was zeer vermoeiend voor me aangezien ik moest werken. Hierdoor had ik ook minder tijd voor mijn dochter van 6 jaar.
Daar geef ik nu eens graag mijn belastinggeld aan.
Maak dat gewoon eens even lang voor beide ouders? Geen gezever meer over oneerlijke kansen op de arbeidsmarkt als mannen en vrouwen even lang afwezig zijn
Ik heb létterlijk de vraag nog gehad: ge zijt toch niet van plan nog zwanger te worden? Ik was op die moment ocharme 25 en het was voor een receptiejob, dus niet dat de wereld zou vergaan zijn…
Wat in godsnaam is een meeouder?