PSDB stimmt bereits einer Arbeitsreform zu. Genug Rufe nach einem „Sieg“ bei Entlassungen, Urlauben und Schichten

    https://eco.sapo.pt/2026/06/19/psd-ja-da-reforma-laboral-por-aprovada-chega-clama-vitoria-nos-despedimentos-ferias-e-turnos/

    Von Few-Customer6731

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    24 Kommentare

    1. Os financiadores do chega finalmente a terem retorno do investimento que bonito

    2. Depois de 2 campanhas contra o Pacote Laboral, e das inúmeras linhas vermelhas dos 65 anos de reforma, o Ventura dá mais 1 cambalhota e ajoelha-se perante o „sistema“ que tanto criticam como partido.

      Quando isto der para o torto quero ver quem é que a cheganada vai culpar. Novamente e como sempre, estamos reféns do pior tipo de pessoas que temos no país.

      EDIT: Confesso que vai ser engraçado, e triste, ver os cheganos daqui a uns tempos reclamar que quando ligam para um callcenter são atendidos por 1 Indiano a falar inglês, e não percebem porquê. Mais 1 tema para o Ventura se queixar depois, estão a „tirar“ os nossos trabalhos.

    3. Different-Draft-8187 on

      Que bom recuperar 3 dias de férias que o PS tinha retirado nas negociações com a Troika.

    4. -NoMessage- on

      A verdade é que não me faz muito sentido que uma empresa tenha enormes dificuldades para despedir um colaborador quando existem razões legítimas para o fazer. Isso também ajuda a explicar porque é que os parasitas das consultoras têm tanto espaço no mercado, oferecem às empresas a flexibilidade de ajustar equipas sem assumir diretamente todos os riscos associados à contratação.

      Na Europa , devemos estar no top5 de paises mais dificil de despedir alguem por baixa performance. E com isto tambem recompensamos a inconpetencia.

      Pessoalmente, acho que o modelo dinamarquês é bastante equilibrado. É relativamente fácil despedir um trabalhador, mas, em contrapartida, existem apoios sociais fortes e incentivos eficazes para a rápida reintegração no mercado de trabalho.

      Esse equilíbrio torna o mercado laboral mais dinâmico e competitivo. As empresas sentem-se mais confortáveis em contratar porque não estão a assumir um compromisso excessivamente rígido, enquanto os trabalhadores beneficiam de uma rede de segurança que reduz o impacto de uma eventual perda de emprego.

    5. jokerzanchi on

      Os milionários convenceram com sucesso os que ganham o salário mínimo de que o problema do país são monhés que ganham 500€ a apanhar mirtilos.
      Parabéns a todos os que não têm onde cair mortos e votaram chega.

    6. HotTakeItself69 on

      Aí é? Então vão levar com mais uma grevezinha. Eles já vão ver como elas doem

    7. Reforma o crlho, é preciso começar a dar o nome correto às coisas, corte de direitos do trabalho a 5,3 milhões de pessoas no ativo e gerações futuras.
      A direita em Portugal está enterrada, temos apenas extra-direita, Chega e PSD são exatamente a mesma coisa.

      Um convite descarado a que os jovens e as novas gerações deixem de ter dúvidas que o caminho é emigrar e um claro sinalizador para os jovens não tenham filhos o que é, paradoxalmente, sinónimo de mais imigração.

    8. Sou só eu que tenho a impressão que a única coisa que temos desde que o Costa fez birra e foi embora é:

      Mudar de logótipo
      Mexer na lei laboral – que não precisava digo eu
      Mexer na lei da nacionalidade – algumas revisões positivas assumo eu
      Menor transparência oficial dos políticos e as suas agendas.

      Estou a perguntar a sério e não numa cena de criar insultos ou ofender ninguém, as pessoas têm as suas vidas e mesmo que se acompanhe e haja outras coisas na memória, pelos menos para mim, ficou isto acima.

    9. estrangeiro10 on

      Aqui parece que ninguém concorda com a reforma laboral.

      Qual ou quais são as medidas que mais vos incomodam e porquê? Pergunta honesta

    10. Tudo a disparar para o Ventura. Quando o PSD é o real culpado aqui, duas gigantes manifestações que demonstram o desagrado com este pacote laboral, o Montenegro ainda tem a coragem de dizer que vai ser aprovado na mesma independentemente das greves e de seguida faz outra coisa que disse que nunca iria fazer, que é, meter o Chega na mesa dele só para poder avançar com o sonho do pacote laboral.

    11. Mudança laboral? ok

      Mas….

      Onde está a semana de 4 dias?

      Onde esta mais dias de férias?

      Onde esta salários mais competitivos?

      Onde está mais protecção para o trabalhador?

      Onde está a regularização do lay off? (Passou a ser evento anual de várias empresas)

      Coisas que já foram provadas que aumentam produtividade, estabilidade, mental e satisfação…

      Isto sem falar de problemas na saúde, infraestrutura, habitação, …

      Enfim

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