Critical Software bereitet Entlassungswelle vor

Isto + aquela notícia da MEO e ainda há quem ache que não estamos numa linda e fodida recessão.

Continuem a olhar para métricas antiquadas como o PIB descer 2x seguidas. Ou estão há espera que os economistas venham dizer que estamos numa recessão? Novidade: Não vão, e não podem, porque confirmarem isso leva a coisas bem piores.

Tudo o que precisam de saber:

“Os rumores em relação a estes despedimentos já surgiram em fóruns na Internet no mês passado, com os últimos detalhes a apontar para uma adoção massiva de inteligência artificial na organização. Como em qualquer processo de adaptação, isso pode implicar mudanças na organização interna. Fonte oficial Critical Software”

Apenas mais uma fornada de malta competente a ser posta no olho da rua porque um chatbot qualquer faz a mesma tarefa em 0,5 segundos.

Mas, não precisam de um novo código do trabalho para despedir?

/s

O pessoal quer trabalhar 4 dias por semana ou receber um RBI, mas depois não quer a IA e a automação a substituir pessoas.

Há profissões que simplesmente vão deixar de existir — e ainda bem, significa maior produtividade e mais capital para reinvestir e a entrar nos cofres do Estado. Quem não se quer adaptar vai, a curto prazo, passar mal, mas é uma escolha individual, a sociedade como um todo não pode sair prejudicada por uma minoria achar que tem o direito de manter a sua profissãozinha obsoleta à custa de um menor nível de vida da maioria.

Toda a gente se queixa dos monopólios e de cooperativismos até que entrem no seu quintal.

O que está a acontecer em Portugal é o mesmo que nos noutros países, mas chegou mais tarde.

No Covid houve demasiada contratação para um futuro que não chegou e a AI alterou as regras das equipas.

Eu conheço de perto a realidade das equipas „frontier“, o novo nome dado às mini equipas com imensas responsabilidades que só usam AI e são responsaveis por um workflow completo. Equipas de 2-3 engenheiros mais 1 PM (PM que se divide por várias equipas). Fazem em 1 semana o que algumas equipas de 10 faziam num mês, não usam jira, não usam scrum, e por mais que muitos aqui digam que AI é hype, e é em muitos aspectos, mas isto veio para ficar, o problema agora é melhorar os impedimentos, por exemplos releases etc.. E não é bonito estar numa equipa frontier, porque a AI está sempre a gerar conteúdo para validar, paredes de texto, tudo tem de ser revisto para aquilo não ir na direção errada, bastante intenso.

Em consultadoria e boby shops já são preciso menos consultores, já não é X consultores Y tempo, agora é Z+AI budget.

A partir de agora, quem não tem experiência profissional em IT vai ser muito mais complicado entrar na area, e ter formação em engenharia vai voltar a ganhar relevância, porque são os conceitos que interessa.

Claro que o mundo move a velocidades diferentes e haverá sempre outras realidades, mas isto é para onde caminha.

Despedimentos na MEO e afins é normal, e com muita gente a mudar a sua função, vai depois também haver despedimentos por má performance.

CTW vezes sem conta, sempre que houve ondas de despedimento aplicou ações coercivas para despedir os seus trabalhadores.

Na próxima onda de despedimentos (sim, vai acontecer) irão fazer exatamente o mesmo ou ainda pior, dependendo das leis laborais em voga.

E sabem que mais? O nosso sector merece cada ação coerciva que essas empresas fazem aos seus trabalhadores. Completamente merecido.

Nós preferimos viver com um pepino espetado no cu pelo CEO do que denunciar como deve ser as suas práticas.

e ainda querem o pacote laboral. devem querer que empresas como esta façam despedimentos em massa, para no dia seguinte se lembrarem“epá, se calhar até precisava deles, mas agora vou ao outsourcing“.

Então mas estão a construir mais um predio na baixa junto ao rio e a aproveitar a antiga Coimbra Editora. Irão fechar no Parque Industrial de Taveiro?