Warum haben Menschen immer noch das Bedürfnis, Lidl-Mitarbeiter zu diffamieren?
https://i.redd.it/g5dvh4ocju5h1.png
Von piranhakiler
Warum haben Menschen immer noch das Bedürfnis, Lidl-Mitarbeiter zu diffamieren?
https://i.redd.it/g5dvh4ocju5h1.png
Von piranhakiler
34 Kommentare
pani Hoffmannova asi nevi, ze kazde je uplne jiny sektor…
Ano je, zkuste zrušit starosty a místostrarosty každé vesnice a bude na vetší platy pro ředitele….
Ja to spíš chápu jako utok na platy ve školství…
Není to spíše kritika na to, že školství má špatné platy?
V životě jsem nenarazil na nikoho kdo by dehonestoval zaměstnance Lidlu nebo jiných řetězců. Naopak slyším jak lidé říkají, že raději pujdou makat do Lidlu než se srát jinde…
No jo, Piráti…
Je to videt. V lidlu vzdycky pracovali normalni lidi co jsou docela sympaticky a dokonce pouzivaji ochranne pomucky a nastroje. Nespocital bych, kolikrat jsem videl v Albertu na Florenci nejakou tlustou polku bez rukavic trhat igelity z palet.
Teď to trochu nechápu asi jelikož se neorientuji v platech. Ale za mě být manažer obchodního řetězce je stejně náročný jako ředitel (vlastně manažer školy).
Ono to měla byt narážka na platy ve školství, Pirátka zase žije ve fantazii a ne v realitě
A není ředitel taky takovej manažer pobočky?
Kde je ta dehonestace?
77k/85k je malo? Ved to neberie vacsina CR. Inak adekvatny plat je taky, ktory su ludia zaplatit dobrovolne. U socialistickeho odvetvia ako je skolstvo je to teda velmi tazko urcit.
Nevím o tom, že by někdo dehonestoval zaměstnance lidlu, akorát to, že ty „manažerské“ pozice jsou totální pakárna. Není divu že už nabízí dvakrát tolik, než ještě pár let zpátky. Nikdo to nechce dělat.
A co bys chtela, zenska? Aby mel jako reditel CEZu bo co?
Proc manazer prodejny ma nastupak vetsi nez ja jako qa automation engineer po trech letech. Pls help
Jen pozor na záludnost, stát se manažerem prodejny v supermarketu není tak snandé.
Oni na to lákají: „pojďte dělat manažera, dostanete solidní plat“, ale neberou lidi přímo na pozici manažera, berou je na prodavače/skladníka/rozpékače … a na pozici manažera se můžete dopracovat už po 4 letech (třeba 4 letech, nevím kolik let slibují dneska, obecně ale prostě docela rychle).
Jenže děláte v tom supermarketu na nějaké té nižší pozici, třeba 3 roky a pak vás přeřadí na jinou pozici, třeba ze skladníka na kontrolora kvality a tím se resetuje váš postup na pozici manažera, začínáte od nuly.
A samozřejmě můžete to přeřazení odmítnou, ale pak zanikne vaše pozice a můžete si jít hledat jinou práci.
Tím se vysněná pozice manažera ke které byla narýsovaná přímočará cesta karierního postupu stává pastí o které vám nikdo předem neřekl.
Komunista pirátka si chtěla kopnout do kapitalismu.
Učitelé jsou placení až dost.
Nic víc v tom nehledám.
1. Pokud vím, tak ředitel obvykle bere víc 2. Manažer Lidlu je daleko víc orientovaný na výkon. Nechci říkat že ředitel školy to nemá těžký, ale není nucen tolik jebat svoje zaměstnance, nemusí neustále reportovat výsledky a taky nemusí vyhazovat tolik lidí. Taky životnost manažera Lidlu je kvůli tomuto tlaku daleko nižší než ředitele školy.
Jako bývalý manažer prodejny na pobočce 309, Praha pod Táborem můžu říct, že nevim jestli je horší tohle nebo ředitel, zodpovědnost je na obou pozicích ale funguji principy jinak.
77 litrů mi nepřijde nijak málo ani s pražskýma nákladama teda, to podle mě bude nad mediánem vysokoškoláků, ne?
Ředitel školy má nekonečně větší zodpovědnost a jeho činy mají nekonečně větši dopad na společnost … a to na desetiletí. To není dehonestování Lidlu, to je prosté konstatování faktů.
Piráti jsou kundy, zaměstnanci Lidlu jsou užiteční a vydělají si na sebe. Pojďme dehonestovat Piráty.
Ja treba to mam naopak a kamosovi manazerovi tesca davame merch lidlu – Lidl hrnek do prace, pantofle a zupan na sluzebku…
Ale do marketů málokdo chce nastoupit, je to těžká otročina, kterou spousta lidí nevidí. Zlaté pásové výroby a lisovny..
Co mají Piráti v plánu? Nařídit, aby Lidl zaměstanec bral méně než učitel?
Já to chápu teda jako: „Je to adekvátní plat pro ředitele školy?“
Ředitel bere víc.
A vůbec, proč se pořád dokola řeší jen platy učitelů?! Přijde někomu normální, kolik vydělává po škole lékař, kolik berou sestry a sanitáři, a nebo hasiči?!
Tohle neustálé kňů jen kolem učitelů už mi pije krev. A vzhledem k pracovní době a nárokům na povolání a fyzickou náročnost se fakt zas tak zle nemaj.
Na to, kolik dělnící a pokladní v řetězcích brali před 10 a více lety (blízko minimálce) je třeba 38 tisíc, co nyní dává Lidl nástupní super. Tolik jsem asi o tisícovku hrubého neměl ani před rokem v eshopu. Na druhou stranu, musíš pracovat s lidmi a to nechceš. To mě v eshopu nepotkalo. A 77 na manažera je za mě ok.
Mam par přátel v Lidlu a ty lidi tam nesedí na zadku je to opravdu dřina kolik povinnosti ma jeden člověk
Doslova v lidlu maj vyšší hodinovku než já v IT, proč bych na ně nadával?
ja ten screenshot nevnimam ako dehonestaciu zamestnancov Lidla. je to rovnaky pridrbany clickbait ako tato diskusia
Kapitalistická propaganda, aby si pracujicí mysleli, že problém je v tom kolik dostavá někdo jiný, a ne v tom že zaměstnavatel většinu mzdy krade do nějakých offshore účtů
Každý ředitel školy má možnost žádat pozici manažera prodejny v Lidlu, naopak to většinou fungovat nebude, tak prosím. Můžeme si svobodně pracovat, kde chceme. Chápu, že ve školství je málo peněz, ale nechápu porovnání odlišných pozic v naprosto jinem odvětví. BTW klidně dám ruku do ohně, že málokterý člověk ze školství by zvládl pracovat v Lidlu, jelikož ten poměr cena a výkon by si rychle uměl spočítat, co se vlastně vyplatí.
Hele tak ať mi Andrea řekne jakej je v tom rozdíl
řekl bych i že být manažer pobočky je těžší