Möchten Sie noch am selben Tag für Vorstellungsgespräche zur Verfügung stehen? Ich habe bereits einen Job, daher war es an diesem Tag völlig unmöglich. Ich habe mehrere Alternativen zu anderen Tagen und Uhrzeiten angeboten und immer noch keine Antwort erhalten. Dann beschweren sie sich, dass es an Personal mangelt. Wenn sie antworten, und wenn sie antworten, werde ich es aktualisieren 🤷🏻♂️
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Von naoseibemmasok
20 Kommentare
Eu sei que é lixado, mas também não respondeste à pergunta do homem.
Mandei mensagem!
Disponibilidade hoje.
Porque a pessoa que procura emprego não tem vida…
Desculpa, sei que não é este o teu objetivo com o tópico. Mas é assim que se escreve num contexto profissional? A tua primeira mensagem é horrível. Sem pontuação… É preciso ler duas vezes para perceber.
Não sei qual é a vaga, mas ficava logo de pé atrás se estivesse do outro lado.
Demoras 1h55m a responder estás à espera do quê? Para ser chefe de sala e receber o Salário Mínimo Nacional + 100€ tens de responder em 5 minutos, no máximo! /S
Não sei como é na área da restauração. Mas na minha é normal haver candidatos que não aparecem ou desistem de ir à entrevista e tanta-se repescar outro candidato para aproveitar o slot temporal, mesmo que em cima da hora.
O facto de não te ter respondido não significa forçosamente desprezo. Pura e simplesmente quem te contactou pode não ter mais orientações para te responder. Aliás tu nem respondeste à questão que te fizeram.
Mas o Paulo podia comunicar de outra forma porque mais um bocado, e era ele que definia o horário e os moldes da entrevista…
Além disso, quem eventualmente precisa do emprego é ele no sentido que a empresa se não lhe contratar, contrata outro (as empresas também precisam dos funcionários naturalmente).
As pessoas vão criticar, mas tendo opções, dificilmente não dispensariam o Paulinho, pela amostra que deu, vamos ser realistas…
Eu gosto é dos nepaleses pah!!
Depois dizem que os portugueses não querem trabalhar
Bastava um „boa tarde, hoje não consigo.. muito obrigado“
Hoje em dia é o pão nosso de cada dia
Eu tive que me despedir do meu emprego para conseguir arranjar outro, parece que hoje em dia ninguém quer esperar por ninguém
1 mês de espera é uma eternidade, 2 semanas é muito tempo, enfim.
Felizmente tenho a sorte de ter um fundo de emergência e poder correr esse risco, mas foi frustrante a quantidade de oportunidades que não estavam disponíveis para mim pelo simples facto de não estar logo pronto a começar.
O mais engraçado é quando a oferta para exatamente a mesma vaga vai surgindo várias vezes, o que me leva a questionar o que adianta ter tanta pressa se depois é isto?
Disponibilidade, daqui 7 horitas, e dou-te ghost se não puderes, nem uma resposta de cortesia feita em copy paste do chat GPT.
Tipo de trabalho, horários rotativos, se precisar de ti vens senão estas na rua, e nem pensar em horas extra
De um estabelecimento com 3.9 no tripadvisor acho que foi livramento para a pessoa.
Clássico HR tuga.
Já mandei uma meia dúzia destes recrutadores de merda dar uma volta, quando me contactaram **depois** da data acordada para um primeiro screening com algo do género: „Ainda está disponível para uma pequena conversa?“ sem sequer um pedido de desculpa por ter faltado ao encontro. Com estas atitudes fico logo sem vontade de conhecer sequer o posto de trabalho.
Não queres mesmo trabalhar pah. Estavas a espera de que ? Que o patrão espera-se por um momento oportuno dos 2 para se sentarem e discutir a proposta de emprego? Ele tá enterrado de pessoas a querer trabalharem pra ele e tu ignoraste-o durante *quase 2 horas !* .
( Agora a sério , manda os pro caralho, esta é a primeira red flag my friend , e garanto que a casa não se fica por aí tendo em conta o padrão da área).
Tinhas de ir no próprio dia à entrevista e ter começado a trabalhar na semana passada.
Entrevista para o próprio dia é 🚩
Se não está suficientemente desesperado para aceitar uma entrevista a qualquer hora inconveniente, não está suficientemente desesperado para aceitar um salário ridiculamente baixo.
O comboio está na estação ou a pessoa pode ou não pode.
Ele não deve estar a marcar só para uma pessoa deve enviar para vários se algum aparecer apanhou o comboio os outros perdem.
Quem contrata define as regras não o contrário.
Digo isto porque tenho tido touradas também com situações idênticas.
A disponibilidade é a minha se a pessoa puder ajustar óptimo se não só será contactada se não encontrar ninguém nos que apareceram dentro da minha disponibilidade.
Já tive um recrutador a marcar entrevista comigo e depois nem apareceu nem sequer me respondeu ao email que enviei de seguida, simplesmente desapareceu. Espero que ainda esteja vivo ao menos 🤣
Aposto que pensaram, olha este anda à procura de emprego mas deve estar de vancances até segunda feira!