Denn in Italien sind die Gehälter gesunken

„Il turismo è il nostro petrolio!!!!!!!1!111!UNO!!!“ (cit.)

Perché i ricchi sono avidi e si stanno tenendo la ricchezza tutta per loro, ci vuole la ridistribuzione

Perché Destroying domestic demand trough fiscal consolidation, by Mario Monti

Tessuto imprenditoriale obsoleto. Il 50% del PIL sono aziende con meno di 20 dipendenti. Le poche grandi aziende operano in settori a basso valore aggiunto e bassa innovatività, e scontano una gestione sostanzialmente feudale (il rampollo che eredita l’impero etc.)

E la popolazione pensa che la soluzione sia aumentare i salari per decreto legge, oppure tassare i ricchi.

La regressione verso la media sarà impietosa. La tendenza naturale è essere mediocri, il benessere devi meritartelo.

Ho due domande:

* Si dice sempre che i salari non si sono adeguati all’inflazione. Ma per metterla un po‘ „ELI5“: l’inflazione è un aumento dei prezzi, quindi per lo stesso prodotto (o servizio) passano più soldi dal compratore al venditore. Quei „più soldi“ dove vanno?

A voler fare il complottista direi che saran finiti „ai piani alti“, ai manager. Ma questo vorrebbe dire che almeno *i loro* stipendi dovrebbero essersi alzati proporzionalmente all’inflazione, no?

Altra possibile risposta è che i prodotti che vengono dall’estero costano di più, quindi i „più soldi“ escono dall’italia e noi siamo sempre sdondi mentre fuori sono bravi.
Ma a una lettura veloce non vedo menzione di nessuno di questi due aspetti in questo articolo.

* (vedi screenshot) Si parla di 2014-2024, ma dai grafici si vede bene che la situazione era magari non in crescita ma stabile fino al 2020, e che il grosso peggioramento è iniziato dopo. Correlation is not causation, ma direi che Covid ed Ucraina non si possono ignorare (abbiamo già dimenticato quando i cereali non arrivavano più? non è più nelle news ma non so quanto riescano a coltivare messi come sono messi).

E invece mi pare che l’articolo non parli neanche di questo. Ho cercato e non ci sono proprio le parole „estero“, „covid“ ed „Ucraina“ nel testo. Io non sono un’economista ma ecco il discorso mi sembra un po‘ carente così.

Edit: formattazione.

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– Tassazione elevata per sostenere un welfare pubblico irrealistico date le politiche demografiche fallimentari
– Questo causa fuga di cervelli, dunque minore pool di talenti disponibili per lanciare nuove iniziative e meno capitale personale disponibile per testare progetti e prototipi
– Scarsa cultura finanziaria e poco venture capital, bassi finanziamenti a Startup e aziende in espansione dallo stadio PMI verso grandi aziende che si possono permettere ricerca ed innovazione di lungo termine per differenziarsi e dunque avere alto valore aggiunto e di conseguenza avere maggior profittabilità, produttività ed economie di scala
– Cultura inferiore nella attitudine al rischio, mancanza di ambizione personale e disponibilità a cambiare lavoro. Classificare 3000 euro come stipendio alto quanto è uno stipendio da pezzenti. L’ambizione parte da 10k netti al mese (non anno). Bisogna essere affamati e convinti.
– Cultura umanistica, molta fuffa e narrativa, poca mentalità statistica / quantitativa ed ingegneria. Si sentono geni nel sapersi esprimere ma la verità è che la rappresentazione della realtà e la capacità di avere ragione nei fatti tramite risultati data driven è quello che funziona: misurare misurare misurare, poche chiacchiere e molti modelli scientifici per anticipare scenari con accuratezza.