Wenn sich jemand in ein paar Jahren fragt, warum der Lang-Lkw-Service so schlecht geworden ist?
Die Loyalität und das Engagement der Mitarbeiter werden im Jack-Welch-Stil hoch geschätzt "der beste Arbeitgeber" Kultur ist interner Wettbewerb und die Herabwürdigung der Kollegen, damit man nicht unter den besten 10 % landet.
Für Anleger dürfte es jedoch kurzfristig durchaus profitabel sein (das ist keine Anlageberatung).
https://www.aripaev.ee/saated/2026/04/21/rain-lohmus-lhvs-asendamatuid-staare-pole-10-norgematest-tuleb-igal-aastal-valja-vahetada
Von Forceinair42
17 Kommentare
Õige ka, erafirma ei ole sotsiaalhoolekande astus, et töötaja „tassitakse lõpuni“. Kui ei päde, siis leitakse uus tegija.
Päris nukker vaadata kuidas nii suure vaevaga ehitatud korralik bränd ja ettevõte lihtsalt potist alla lastakse.
Oleksid võinud artikli täispikkuses ka lisada.
Mmm milline mõnus nahahoidmine ja teiste trammialla lükkamine peale hakkab. Peaasi, et minu exceli tabelid korras oleks ja ülemuste tabelites näidikud mu nime taga rohelises. Mis teistest saab – savi, peale mind tulgu või veeuputus…
Vahetasin selle nõrga panga ka välja isiklikult. Ei leidnud midagi nii head, et peaks Swedi täielikult jätma. Pigem meie oma “kodumaine” tõstis kõiksugu hindu ja praktiliselt mingit vahet pole kas SEB v Swed v LHV – sama sitt kõik.
Niiet tubli Rain, jätka samas vaimus ja väga tore artikkel mis mind tulevikus tööle kandideerimast ka ära hoiab.. mitte, et oleks selle 10% sees aga nagu näha, siis kohustusliku valiku peab personalist keegi tegema ja seal kindlasti väga täpsed mõõdikud seda toetamaks.
Tsirkus Barcelona
Täispikkuses lugeda ei saa, aga
> miks näeb Lõhmus LHV tulevikku tehisintellekti toel poole vähema töötajaskonnaga.
Jep, see on täpselt selline AI-bro, kes paari aasta pärast otsustab, et neil ei ole arendajaid ja kliendituge isegi vaja ja laseb nad kõik lahti, pistab endale paar milli taskusse ja hüppab oma kuldse langevarjuga lennukist välja, kui ettevõtte mainele pöördumatu kahju tehtud on.
https://preview.redd.it/89k8jqzk0lwg1.jpeg?width=1172&format=pjpg&auto=webp&s=df76cdd0326e530ca9975f904fa239057cf8eb6a
Microsoftis ei läinud see kõige paremini. Aga eks non-performeritest tuleb loobuda küll.
Ühel hetkel kui pildi tagasi ette lööb, tuleb välja et asendmatuid pankasid ka ei ole…
uh-oh, seda ei tohi välja öelda sest see ei ole legaalne Eestis.
Jah paljud ettevõtted maailmas teevad seda, aga seal on konks. Palgapräänik peab olema väga kõrge, muidu tekivad motivatsiooni probleemid.
Leidlikult hiilgavad vabandused, lahkume homme vist, liiter head viskit, laupäev helistan vanematele
LHV – Lihtsalt Halb Valik
LHVst saab üks Eesti eduloo traagilise allakäigu näide. Praegu riigi vastu võideldes on nad ka justkui pommivööga – kui LHV saab mis tahab, siis Eesti pangandussektor on siin kõige suurem kaotaja.
Et siis LHV koht CVl hakkab olema hoopis häbiplekk või? 🙂
„Aa, ma vaatan, et te enam ei tööta LHVs… mhm… teate…me anname teada, kui järgmisesse vooru jõuate.“
„Aga te ju ei küsinudki veel midagi…“
Sama loogika on sisuliselt igas USA tehnoloogiaettevõttes kasutusel (Meta, Google, Apple, MS, AI ettevõtted, rääkimata Tesla, SpaceX jne). Ja see on nemad esirindele viinud.
Nad andsid mulle kunagi eitava vastuse kui soovisin circa 10a tagasi panka tööle minna. Põhjendus? Otsisid vene keele oskusega kandidaati. Ilma naljata sain meili teel neilt sellise vastuse. 😌
Enne Ukraina sõda, nii et tol ajal oli see paraku normaalsus.
Ma põhimõtteliselt keeldun töötamast ettevõttes, mis arvab, et seal töötavad staarid, superkangelased ja ma ei tea mis veel. Delusional. Kui tahad turu tipptalenti ja täielikku pühendumist, siis sellel on tipphind. Ei ole nagu kuulnud, et LHV oma palgafondiga selles osas just hiilgaks.
Kui su tiimid ei too tulemust, siis 9/10 on probleem juhtimises või ebarealistlikes ootustes, mis on samuti olemuselt kehva juhtimise sümptom. Hetkel eriti valus teema, sest pooled juhid on peast AI-brod ja täielikult reaalsusega kontakti kaotamas.
huvitav kuidas need „eesti“ pangad on tõusnud aga nüüd üritavad teha kõike, et inimesed tagasi rootsi pankadesse suunata. kahju