Ich arbeite bei nem Automobilzulieferer, und bei uns wurden die Tage aufgrund schwächelnder Aufträge Überstundenabbau angeordnet (wenn möglich) und gleichzeitig Flextage verboten…
Betrifft mich nicht, und ich verstehe auch, dass die Leute in der Produktion ihren Automat nicht mit nach Hause nehmen können, aber das war auch schon vorher so.
Low_Air_7789 on
Ähem, das hört unser Hochleistungsbundeskanzler aber überhaupt gar nicht gern.
Ich sage nur Geier Sturzflug; schon seinerzeit unironisch seine Lieblingsrockgruppe.
dorin-rav on
Wieder so frustrierend. Wir haben doch in Vergangenheit gesehen, dass das funktioniert. In den Coronajahren war die Autobahn an Werktagen spürbar leerer. Ich habe zum Glück viel Homeoffice, merke aber an meinen Präsenztagen, dass der Verkehr so ziemlich auf dem Vorcoronaniveau angekommen ist.
Das ist klimatechnisch schon absolut dumm, im aktuellen Fall wäre Homeoffice für alle Beteiligten aber die einfachste Entlastung (wo möglich).
01KLna on
„Dazu gehören Gesetzesänderungen zur Anpassung der Strommarktregeln, um die Transportkosten für Strom zu senken. Außerdem soll eine Richtlinie geändert werden, um sicherzustellen, dass Strom niedriger besteuert wird als fossile Brennstoffe. Ebenso will die Kommission die Mitgliedstaaten bei Regeln zu Preisdeckeln und der Stützung von Einkommen unterstützen und nationale Übergewinnsteuern prüfen. Eine EU-weite Übergewinnsteuer, wie von einigen Mitgliedstaaten gefordert, ist darin jedoch nicht vorgesehen.“
Also will die Kommission alles vorschlagen, was Reiche und Merz auf keinen Fall wollen 😁 Echtes Spitzenpersonal am Werk hier in D, muss man schon sagen.
Fastermaxx on
Mein Arbeitgeber: „Haha, NEIN!“
sillymaniac on
Bin mir sicher nach dieser Empfehlung sind sich Gas-Kathi und Fotzenfritz endlich wieder einig: Die 1.000 EUR gibt’s nur steuerfrei, wenn man nachweisen kann bei einer 5-Tage-Woche mindestens 80% im Büro gewesen zu sein. Weil wegen Gerechtigkeit und Leistung oder sowas.
sgunb on
Tja, wäre denn nur die Digitalisierung und Strukturen in der Firma soweit vorangeschritten, dann würde ich das gerne tun. Offenbar klappt das aber heute immer noch nicht.
srnx on
Cool jetzt muss das nur noch jemand meinem Arbeitgeber (ÖD) sagen
Puzzleheaded_Row5864 on
Kommt nicht weil AGs gerade Leute los werden wollen und Office Pflicht dafür nutzen
FusselP0wner on
Waaaaas, krass was eine Wahnsinns Idee
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11 Kommentare
[deleted]
Ich arbeite bei nem Automobilzulieferer, und bei uns wurden die Tage aufgrund schwächelnder Aufträge Überstundenabbau angeordnet (wenn möglich) und gleichzeitig Flextage verboten…
Betrifft mich nicht, und ich verstehe auch, dass die Leute in der Produktion ihren Automat nicht mit nach Hause nehmen können, aber das war auch schon vorher so.
Ähem, das hört unser Hochleistungsbundeskanzler aber überhaupt gar nicht gern.
Ich sage nur Geier Sturzflug; schon seinerzeit unironisch seine Lieblingsrockgruppe.
Wieder so frustrierend. Wir haben doch in Vergangenheit gesehen, dass das funktioniert. In den Coronajahren war die Autobahn an Werktagen spürbar leerer. Ich habe zum Glück viel Homeoffice, merke aber an meinen Präsenztagen, dass der Verkehr so ziemlich auf dem Vorcoronaniveau angekommen ist.
Das ist klimatechnisch schon absolut dumm, im aktuellen Fall wäre Homeoffice für alle Beteiligten aber die einfachste Entlastung (wo möglich).
„Dazu gehören Gesetzesänderungen zur Anpassung der Strommarktregeln, um die Transportkosten für Strom zu senken. Außerdem soll eine Richtlinie geändert werden, um sicherzustellen, dass Strom niedriger besteuert wird als fossile Brennstoffe. Ebenso will die Kommission die Mitgliedstaaten bei Regeln zu Preisdeckeln und der Stützung von Einkommen unterstützen und nationale Übergewinnsteuern prüfen. Eine EU-weite Übergewinnsteuer, wie von einigen Mitgliedstaaten gefordert, ist darin jedoch nicht vorgesehen.“
Also will die Kommission alles vorschlagen, was Reiche und Merz auf keinen Fall wollen 😁 Echtes Spitzenpersonal am Werk hier in D, muss man schon sagen.
Mein Arbeitgeber: „Haha, NEIN!“
Bin mir sicher nach dieser Empfehlung sind sich Gas-Kathi und Fotzenfritz endlich wieder einig: Die 1.000 EUR gibt’s nur steuerfrei, wenn man nachweisen kann bei einer 5-Tage-Woche mindestens 80% im Büro gewesen zu sein. Weil wegen Gerechtigkeit und Leistung oder sowas.
Tja, wäre denn nur die Digitalisierung und Strukturen in der Firma soweit vorangeschritten, dann würde ich das gerne tun. Offenbar klappt das aber heute immer noch nicht.
Cool jetzt muss das nur noch jemand meinem Arbeitgeber (ÖD) sagen
Kommt nicht weil AGs gerade Leute los werden wollen und Office Pflicht dafür nutzen
Waaaaas, krass was eine Wahnsinns Idee