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    Hallo?????

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    23 Kommentare

    2. Based-Department8731 on

      Wenn du dir damit eine runde HR Vorstellung sparst ist es okay mMn

    4. Hadan_ on

      Ich find eher bedenklich das sie „5 Wochen Urlaub und Feiertage“ als Benefit verkaufen. Was zum fick, das MÜSSEN sie dir geben…

    6. iKnitYogurt on

      Wenn ich ma anschau, was für offensichtliche Bullshit Bewerbungen von irgendwelchen AI Agents reinkommen bei uns, versteh ich den Impuls…

    7. Heygen on

      Einfach nicht bewerben. Diesem Schwachsinn darf man keine Chance geben. Diese firmen kommen nur deswegen durch mit diesem nonsense weil zuviele leute (vll zu verzweifelt sind, und..) sich auf sowas einlassen.

    9. Junior-Chair6750 on

      Find ich eine super Idee.

      Für die Arbeitgeber zeigt es sofort, dass die Bewerber halbwegs gut auftreten und reden können und echte Menschen sind.

      Als Bewerber drehst du schnell eine Video und musst keinen nerviges Motivationsschreiben schreiben.

    11. icestep on

      Ist halt eine Möglichkeit die mittlerweile AI-optimierten und seit eh schon immer ghostwriter-getunten CV und CL auf Realität zu checken. Wenn wer perfekte Dokumente abgibt aber dann im Video grammatikalisch unter jeder Sau ist weisst gleich wie der Hase läuft. Also verständlich wenn man mit einer Flut an Bewerbungen rechnet die man erst einmal vorsortieren muss und die herkömmlichen Papiere nimmer ausreichen.

      Wenn ich mir mit so einem Video eine unnedige Vorstellungsrunde sparen kann bei der eh nur das gleiche abgefragt wird, hervorragend.

      Andererseits: Dass YouTube, Vimeo, Google Drive, WeTransfer nicht korrekt geschrieben wurden ist ein bissl bedenklich.

    12. smoofles on

      Ich hab so Videoanfrage „damit es unsere AI analysiert“ zwei Mal bisher bekommen. Mach ich nicht mit.

    13. bettermimi on

      They started with this bullshit quite a while ago, even for the most basic jobs in sales (h&m for example). Ridiculous

    14. Piotrek9t on

      Da finde ich die Auflistung der gesetzlichen Urlaubstage als „Benefit“ ein größeres Red Flag als das Video das man machen soll. Ich würde mal vermuten, dass die mit low effort AI Bewerbungen überflutet wurden und dem damit vorbeugen wollen.

    15. cheesemccheeseface on

      I had a similar request for a job application and was like no thanks.

    16. koneu on

      Ob die hoffen, damit nicht nur AI Slop zu bekommen, sondern einen Blick auf die Leut?

    17. meinnameistscheisse on

      Falls jemand das Original sehen will:
      [https://bankimoon.org/wp-content/uploads/2026/04/ToRs-Job-Description-Project-Development-Associate.pdf](https://bankimoon.org/wp-content/uploads/2026/04/ToRs-Job-Description-Project-Development-Associate.pdf)
      Spannend auch das:
      „Starting at 2.000 EUR net per month, paid 13 times per year for an annual gross salary of 34.913 EUR subject to Austrian social security contributions, currently free of income tax due to the Foundation’s legal status.“

      Dieses seltsame Video wird gemäß den Jobanforderungen vielleicht auch zur Prüfung der „excellent language skills in English“ benötigt / kontrolliert.

    19. SBR404 on

      Ich verstehe das Problem jetzt nicht ganz – ein zwei minütiges Video machen, wo man sich selbst vorstellt sehe ich jetzt als kein großes Drama, speziell wenn jeder CV mittlerweile von KI geschrieben wurde.

    20. Ron7711 on

      bzgl Empörung über das Video –
      jetzt wäre natürlich schon interessant was das für ein Job ist um selbst urteilen zu können

    23. korndogfield on

      Hab gestern einen Vortrag vom AMS gesehen, wo sie gemeint haben 90% der Recruiter wünschen sich Bewerbungsvideos (schreiben das aber nicht hin) und nur 8% der Bewerber machen es. Selbst wenns dabeisteht würd i mir komisch vorkommen, aber einfach ein Video dazuschicken, wenns ned gefordert is i was jo ned…

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