Das deutsche Unternehmen Aldi verlegte einen Mitarbeiter in eine 300 km von seinem Wohnort entfernte Filiale. Ist das legal? Und wenn nicht, wie geht diese Situation schon so lange weiter?

https://sicnoticias.pt/pais/2026-04-10-video-trabalhador-denuncia-pressao-e-intimidacao-da-aldi-apos-ser-transferido–sem-acordo–de-lisboa-para-o-porto-53acaa5f

Von Additional-League314

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10 Kommentare

  1. Ainda se arrasta isso? Depende do que está no contrato.

    Isso claramente querem que se despeça.

  2. Current-Recording on

    É a tal flexibilidade prometida
    Este trabalhador já deve andar com um salário ao nível do património do Elão Almíscar /s

    Com as limitações que querem colocar ao sindicalismo, isto só vai pior e aumentar de frequência

  3. Aconteceu-me exatamente a mesma coisa em 2024, fui despedido por não comparecer ao trabalho após 10 dias seguidos, o pior é que realmente tinha uma alínea a indicar que isso era possível, sem ajuda de custos e eu feito parvo nunca pensei que uma empresa iria a recorrer a tal táctica.

  4. Mean-Author4359 on

    todos os bófias da psp são forçados a trabalhar em lisboa durante 10/15 anos, sejam residentes em Bragança ou na Madeira. é lidar

  5. ResponsibleLuis on

    Todas as empresas com um bom departamento legal põe essa alínea nos contratos

  6. JohnSnowHenry on

    É perfeitamente legal. Infelizmente em Portugal o pessoal raramente lê contratos com atenção…

  7. O trabalhador que crie um GoFundMe para contratar um advogado para levar o caso a tribunal, que tenho todo o gosto em contribuir. É de uma filha da putice tremenda.

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