Streik auf Novo-Baustelle schickt vom Konflikt betroffenes Unternehmen in die Enge
Strejke på Novo-byggeplads sender konfliktramt firma på porten
Von karenproletaren
Streik auf Novo-Baustelle schickt vom Konflikt betroffenes Unternehmen in die Enge
Strejke på Novo-byggeplads sender konfliktramt firma på porten
Von karenproletaren
3 Kommentare
Det er dejligt at se at solidaritet lever endnu!
Så endnu en strejke for at stille 3F stærkere? Der mangler virkeligt mere konkurrence mellem fagforeningerne og hvornår hører vi om den næste arbejdsplads hvor de ansatte bliver mobbet til at søge over i den rigtige fagforening istedet for den de har valgt?
Jeg er imod social dumping men hvis vi virkeligt har frit fagforeningsvalg så er det interessant det mange steder i landet ikke fremstår således.
Lad os tage et eksempel.
En arbejdsgiver stiller bedre arbejdsvilkår til rådighed end overenskomsten – dog med anden vægtning mellem løn, overtid osv. De vælger fx 40% højere løn end overenskomsten og dobbelt op på overtidsbetaling, men ingen betalt barsel eller ret til barns 2. sygedag. Alt i alt er medarbejderne bedre stillede og ønsker ikke en overenskomst, da det vil forringe deres vilkår samlet set for den type arbejde, de udfører.
Hvad er folkestemningen ift. konflikt mod sådan en arbejdsgiver?
I min karriere har jeg set tre eksempler på, at 3F konflikter mod sådanne arbejdsgivere. Når arbejdsgiveren så sætter sig til forhandlingsbordet, så vil 3F kun gå med til, at de ansatte beholder alle deres oprindelige vilkår, der ligger ud over overenskomsten, og så i tillæg får de goder, som overenskomsten også har. Det vil sige, at arbejdsgiveren bliver straffet for at have givet sine ansatte et bedre udgangspunkt end at være under overenskomst. Alle tre virksomheder endte med at dreje nøglen om, da de ikke havde råd til begge dele og samtidig være konkurrencedygtige. De ansatte måtte så tage arbejde hos en anden arbejdsgiver under overenskomst med 3F, hvor deres vilkår samlet set var ringere end før.
Der er nuancer til alt. Bare husk, at 3F ikke altid slås kun for medarbejderne. De gør meget godt, men misbruger også til tider deres magt.