Erklärung der Gruppen, falls Sie nicht vertraut sind:
- Zur ersten Kategorie gehören Oxford, Cambridge, die London School of Economics und das Imperial College London. Diese gelten allgemein als die besten Universitäten im Vereinigten Königreich.
- Die Russell Group ist eine Gruppe von 24 renommierten großen Forschungsuniversitäten, abzüglich der ersten vier. Diese gelten im Allgemeinen als die nächstbeste Stufe.
- Vor 1992 bezieht sich auf die übrigen Universitäten im Vereinigten Königreich außerhalb der Russell-Gruppe, die vor dem Further and Higher Education Act 1992 als Universitäten gegründet wurden
- Mit dem Further and Higher Education Act von 1992 wurden die Fachhochschulen zu vollwertigen Universitäten aufgewertet, und die Gruppe nach 1992 bezieht sich auf diese Gruppe.
Von Uptons_BJs
4 Kommentare
How does this correlate to global rankings for the universities? My guess is that the older the university, the higher ranked it is, thus it results in a higher wage premium?
Largely proving it’s networking and the UK class system rather than skill levels, right?
Medicine really jumps out here. Is this related to how the NHS standardizes doctors‘ wages?
I suspect we’re not seeing the real determining variable here, which is where the high-paying firms recruit from. Rather than the jobs being differentiated within the firms, tilting towards Oxbridge, it is certain firms that pay a lot more for every job they hire for.
My guess is that high paying firms in law and finance are overwhelmingly biased towards Oxbridge recruitment. Your magic circle law firms, investment banks, prop trading firms, high-level consultants, and the tech giants.
If we could see the actual distributions of incomes, it would probably be highly skewed due to a few mega salary employers who tend to recruit at the prestigious universities.
If you look at a few of these jobs you will find eg a lawyer at magic circle making six figures, vs an ordinary high street lawyer making a lot less. A software guy at google makes a lot more than the same guy at another firm.