https://www.timeshighereducation.com/features/global-gender-index-2013/2003517.article#survey-answer
Anmerkung der Quelle: "Zur statistischen Validität werden nur Länder mit vier oder mehr Institutionen in den Top-400-Universitäten berücksichtigt."
Inhaltseigentümer:
u/Eher türkisch als päpstlich
https://i.redd.it/flhq4v8a20og1.jpeg
Von Kirlinternet
8 Kommentare
bizim toplumda avrupa toplumunun aksine bir kadın iyi öğretmen plur düşüncesi var. Hatta muhafazakar ailelerde bile öğretmen olmasi daha okey görülüyor ailelerin. Tabi daha tonla şeyle alakali ama
Türkiye’de akademisyenlere zorunlu askerlik yaptırılıyor. Bugün akademide bu kadar fazla kadın olmasının sebebi 12 ay doğuda askerlik yapmaya zorlanmamış olmalarıdır. Oraya giden adamın mesleğini takip edebilmesine imkan yok. Geri döndüğünde sivil hayata adapte olmasına imkan yok.
Bu daha çok akademinin ne kadarlık kısmı stem dışı onu gösteriyor gibi, Avustralyada mühendislik alanında akademisyenken diğer akademisyen arkadaşların %80-90 ı erkekti. Burada daha yüksek bir oranı kadın gözüküyor. Muhtemelen diğer alanlar (dans doktorası yapanlar filan.) istatistiği kaydırıyordur. Türkiyede ise dini, kültürel, hukuki, kamu yönetimi etc. şeyler için bizde tanıdık almalık çok kadro açılıyor, oran muhtemelen bundan yüksek.
Iki sebebi var. 1) Ataturkculukle gelisen kadin erkek esitliginin daha koklu olmasi, 2) yokluk. Birincisiyle ilgili, Avrupa’ya tasindigimdan beri her firsatta soyledigim bir sey var; Turkiye, hele duzgun bir bolgesinde/universitesinde Avrupa’ya gore cok daha az cinsiyetci bir ulke. Bunun idraki icin Turkiye’den cikmak lazim. Uzun uzadiya konusmanin yeri yok Turkiye’de yasayanlari ikna edemiyorsun. Ikinciyle ilgili, STEM’de ogrenci/ogretmen sayisinda cinsiyet esitsizligi, ulkenin refah seviyesi dustukce azaliyor. Muhendislikte cinsiyetler arasi denge en cok Turkiye Hindistan Brezilya gibi ulkelerde iken, en dengesiz ulkeler Kuzey Avrupa ulkeleri. Ogrenciler yokluk sebebiyle istemedigi isleri yapmak zorunda kaldigi icin, cinsiyetten bagimsiz rekabet artiyor ve alandaki kisilerde 50-50’ye yaklasma goruluyor cinsiyet dengesinde.
Bu iyi bir şey.
Çünkü akademiye akademik personel alan kişiler erkek. Niye aldıklarını eminim siz daha iyi anlamışsınızdır. Bir akademik kürsüdeki soyadlara bakmanız yeterli.
Bence bu Türkiye’de akademisyenliğe değer verilmemesi ile ilgili. Birkaç sene önce özel bir üniversitede yardımcı doçent olarak çalışan bir arkadaşım bekçi kadar maaş alıyordu. Erkeklerin daha çok gelir getiren işlere yöneldiği bu iş kolu kadınlara kalıyordur. Ama elbette kadınların yüksek eğitim almaları, prestijli(!) konumlarda çalışmaları cinsiyet eşitliği için iyi bir şey.
Peki ya kaliteleri