Mit allen Artikeln, die auf der erschienen sind Headset Burger King aus der Hölle Soll die Einstellung der Mitarbeiter analysieren, habe ich den Eindruck, dass vorher alles gut gelaufen ist.
- Als gäbe es kein algorithmisches Management:https://datasociety.net/wp-content/uploads/2019/02/DS_Algorithmic_Management_Explainer.pdf
- Als ob zur Überwachung des Personals keine Videoüberwachung nötig wäre:https://www.fastcasual.com/articles/5-ways-surveillance-can-improve-restaurant-ops/
- Als hätten diese Unternehmen nicht schon seit Jahren KI eingesetzt, um ihre Teams zu tyrannisieren:https://finance.yahoo.com/news/kfc-taco-bell-other-fast-212353879.html
Es gibt also etwas, das mich an diesem Skandal nervt (der tatsächlich einer ist, dieses Maß an Polizeiarbeit ist natürlich beängstigend), und es ist ein Problem, das uns bei KI immer häufiger begegnen wird: Die Mainstream-Medien werden der künstlichen Intelligenz Probleme und Freiheitseinschränkungen zuschreiben, die bereits seit Jahren Gegenstand klassischer Verwaltung sind. Infolgedessen werden wir den falschen Kampf führen. Natürlich nicht in dem Sinne, dass wir nicht über das Thema KI streiten sollten, sondern um zu vermeiden, dass der Baum den Wald verbirgt. Typischerweise: Fast Food (ja), prekäre Beschäftigung, brutales Management usw.
Le dernier scandale sur l'IA me tend un peu (le monde allait déjà mal avant)
byu/Mat_Halluworld infrance
Von Mat_Halluworld
3 Kommentare
Après, nous avons tous un pouvoir dans les mains: le boycott
En tant que consommateur, nous pouvons décider de ne pas consommer dans les enseignes qui maltraitent leurs employés.
Après c’est aux US. J’ose espérer que si ils tentent un truc comme ça chez nous les syndicats laisserons jamais passer.
https://www.reddit.com/r/BdsmDIY/comments/1qbr7m1/we_created_a_program_that_shocks_you_if_you_stop_smiling/