Close Menu
    Schweden

    Arbeitgeber protestieren gegen die Veröffentlichung von Gehältern

    Share.
    View 26 Comments

    26 Kommentare

    1. Knashatt on

      > **Arbetsgivare rasar mot att
      offentliggöra löner**
      > För att göra lönerna mer jämlika mellan män och kvinnor är EU:s krav på att offentliggöra allas lön snart sanning även i Sverige. Men arbetsgivare ställer sig inte bakom den nya lagen, som de menar bland annat kommer att leda till ökade administrativa avgifter. Det rapporterar Arbetet.
      > Svenskt Näringsliv, Sveriges Kommuner och Regioner och Arbetsgivarverket skriver i ett gemensamt brev till regeringen att den nya lagen kommer att få ”allvarliga konsekvenser”.
      > – Det här är en jättestor förändring mot hur vi gör i dag, och det kommer att kosta både tid och pengar för företagen, säger Camilla Gannvik, löneexpert på Svenskt Näringsliv.
      > Som svar på kritiken skriver jämställdhetsminister Nina Larsson (L) till Arbetet att “arbetsgivare kommer behöva anpassa sig till det nya regelverket och det kommer vara en omställning”.

      Alla, exakt alla vet varför dom ”rasar”. Det handlar *inte* om att det skulle vara en stor administrativ ökning.

    2. Perisorie on

      I Sverige är ju inkomstuppgifter redan offentliga, så det här ”rasandet” är bara barnsligt.

    3. Junior_League_7628 on

      Det kommer att kosta mer eftersom att det kommer leda till tvingade ökade löner.

    6. Abrowserforfun on

      Kan se en poäng från arbetsgivarnas sida, men det har inte med administration att göra. Hade inte sett fram emot alla lönesamtal där man måste förklarar varför någon tjänar mindre än en annan.

    7. Brilliant_Solution on

      Min arbetsgivare har jättesvårt att rekrytera eftersom de betalar så dåliga löner. Varje rekrytering är det sökande som hoppar av när de får höra lönespannet. Det här kommer underlätta för min arbetsgivare, det är jag helt övertygad om.

    9. Hvalhemligheten on

      Om arbetsgivare inte gillar det betyder det att det är något bra för vanligt folk.

    10. jigglyroom on

      Omni, som påstår sig vara „politiskt obundna och oberoende.“ publicerar innehåll direkt från LO som nyheter?

    12. Fyrasexett on

      Det är så här vi vet att detta är en bra ändring för vanligt folk. Rasar svenskt näringsliv vet vi att det gynnar medelklassen och neråt.

    13. paecmaker on

      Är det jag som har missat något, finns inte det här redan eller har funnits iaf?

      Tänker bara på de gamla „DE HÄR TJÄNAR MEST I DIN KOMMUN“-rubrikerna kvällstidningar brukar dra med då och då.

    15. beebop013 on

      Kommer bli bra tror jag. Alla vet och arbetsgivare måste lära sig säga ”hen presterar bättre än du”. Följdfrågan blir ”vad ska jag göra för att prestera så?”. Inte svårare än så.

    16. Mysterious-Moose-788 on

      Om jag uppfattat det korrekt kommer man bara kunna se medellönen för avdelningen man söker jobb hos och om avdelningen består av för få personer kommer man inte få reda på lönen. Dessutom öppnar det bara upp för att arbetsgivare tillåter annorlunda kompensationspaket för att hålla lönerna nere i avdelningen men belöna de man vill belöna. Mer i tjänstepension istället för högre lön kan vara en del av paketet. Då kommer det se ut som att lönerna är låga men man får aldrig reda på vad kollegan får för tjänstepensionsinsättningar.

    17. Dry-Confusion-4557 on

      Rindövarvet hade ju dött av detta! Stackarna som suger av chefen i bastun blir helt plötsligt avslöjade😂

    18. Cplotter on

      Om de vill köra på med individuell lön men inte stå för den sen är väl inte arbetstagarnas problem?

    19. FortuneSignificant55 on

      Buuhuuu arbetsköpare… 😢

      „Allvarliga konsekvenser“ låter mer som ett hot än något annat.

    20. Hultenbror on

      Det är också väldigt roligt att kritiken kommer NU, typ tre år sedan direktivet röstades igenom. Så typiskt svenska företag/organisationers senfärdiga påverkansarbete mot EUs lagstiftande organ

    21. Kaninerhatarbananer on

      Det som jag tror kommer hända i förlängningen blir väl att lönerna kommer att jämnas ut av självklara anledningar samt att moroten försvinner för de som är högpresterande då många chefer är ryggradslösa. Bra eller dåligt har jag ingen aning om men gissar på denna utveckling

    22. ARareEntei on

      aMeN dÅ kOmMeR dEt BlI dYrArE fÖr ArBeTsGiVaReN?!?

      För att arbetare kräver att få samma lön för samma arbete med liknande kompetens? Låter mer som att man har satt ojämna löner från grunden till gullegrisar och är rädda för att bli påkommen

    23. AuthorizedShitPoster on

      Känns inte som arbetsgivare drunknar i admin så länge de har tid att hantera personlighetstester och annat trams vid rekrytering.

    25. CptPikespeak on

      Hur har ni tidigare fått reda på löner? Är ändå imponerad över hur långt vissa behöver gå för att undvika att prata med sina kollegor. Att det ska behövas en lag.

    26. Ok-Lie2069 on

      Åh nej, nu kanske företagen måste börja betala likvärdiga löner? Såklart dom lackar ur

    Leave A Reply