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    Portugal

    Der Arbeitskräftemangel zwingt Unternehmen, sich auf ältere Arbeitskräfte zu konzentrieren

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    25 Kommentare

    4. OscarDoAlho on

      Temos de seguir a lógica do arrendamento e tornar trabalhar mais atractivo, sugiro 35h para todos e semana de 4 dias, 30 dias de férias, e 15 meses de salário. Ou essa lógica aqui já não funciona Luís?

    5. SuctionWithValchek on

      I.e., já não vão rejeitar tanto os currículos da malta com mais de 35 anos.

    6. a21800948 on

      Cada vez que vejo canais de notícias, tem lá uma alma que deve ser pago ao quilo para debitar que é necessário importar imediatamente mais imigrantes para fazer face às cheias no centro do país.

      O que eu vejo á volta é pessoal no meu círculo social a queixar-se que desde o início do inverno andam a mandar cv’s indiscriminadamente e nem sequer entrevistas arranjam (operário fabril, lojas, etc). Conheço outra pessoa que anda a mandar para funções de aprendiz de várias áreas técnicas e não é chamado sequer para o conhecerem.

      No entanto, lá vem a tal mentalidade que reina por cá:

      Em Portugal com mais de 40 anos és velho e não serves.
      Se não tiveres experiência numa determinada área também custa demasiado formar e não vale a pena.
      Escolas profissionais de jeito contam-se pelos dedos em Portugal. Cursos de formação do IEFP pelo que consta só serve para animação sociocultural, turismo e esteticista.

      Eu entendo que a imigração na dose certa é essencial, mas aquilo que me parece que existe é interesse em inundar ainda mais o mercado de trabalho com mão de obra barate e que não reclame. Não interessa dar melhores condições aos trabalhadores, interessa é ter por aí um exercito de pessoas dispostas a escravizarem-se.

    8. hapad53774 on

      E essas empresas que se queixam de falta de mão-de-obra querem pagar quanto?

    9. Mobile-Star2713 on

      Existe falta de mão de obra para receber os salários de merda que pagam. Viram se para os seniores que deve ser para o salário servir como complemento da reforma.

    10. Maleficent-Dog-2757 on

      Querem ganhar, mas não sabem para abrir um portão…ontem em distribuição fui barrado no acesso ao local de descarga habitual de um cliente, por dois mongos (roadsters e motas não podem ser veículos de trabalho).

      Final do dia foram buscar. Clássica competência e produtividade tuga

    13. dcmso on

      Falta de mão de obra?

      Curioso, temos tantos capazes e escolhem a vida difícil de emigrante em vez de trabalhar cá.. porque será?…

    14. ResponsibleLuis on

      E se o governo facilitasse a contratação através dos mecanismos já existentes?? Tenho 6 funcionários que foram contratados em setembro de angola com um prazo legal do estado de processar o visto em 20 dias, e já vamos em 4 meses

    16. petersaints on

      Algo não bate certo:
      [https://cnnportugal.iol.pt/jovens-desempregados/desemprego-nos-jovens/fizeram-tudo-bem-mas-mesmo-assim-nao-chega-portugal-bate-recordes-de-emprego-mas-milhares-de-jovens-continuam-de-fora-do-mercado-de-trabalho/20251113/690fb219d34e2bd5c6d3c92a](https://cnnportugal.iol.pt/jovens-desempregados/desemprego-nos-jovens/fizeram-tudo-bem-mas-mesmo-assim-nao-chega-portugal-bate-recordes-de-emprego-mas-milhares-de-jovens-continuam-de-fora-do-mercado-de-trabalho/20251113/690fb219d34e2bd5c6d3c92a)

    17. Flames57 on

      Oh nao! /s

      Que pena! /s

      Preferiam imigrantes a custo baixinho e com idade para trabalhar o físico, não era?

      Fodam-se. É devido a esta imigração constante, para favorecer o patrao (mas escondida por detrás de virtude suicida), que os salarios estagnam há 20 anos.

      Os jovens sao prejudicados por terem pouca experiencia (logo ganham menos) quando comparado com os seniores. E têm de competir com imigrantes que – sejam legais ou ilegais – aceitam receber menos.

      Os séniors sao prejudicados porque têm de competir com os mais jovens embora tenham mais responsabilidades (familia, responsabilidades, créditos), aceitando ganhar menos sob preço de não ter emprego, e ao mesmo tempo em muitos trabalhos sao ignorados a favor dos mais jovens pela sua frescura física e mental (mesmo quando não faz muito sentido).

    18. zalkier on

      „olhar com atenção para os trabalhadores com mais de 55 anos“

      A idade da reforma atual está nos 66+ anos.

      Quando alguém vier dizer que precisamos de importar mão de obra lembrem-se que após esta importação em massa, agora é que se lembram disto, quando devia ter sido a prioridade.

    19. PikachuTuga on

      Correção: existe falta de mão de obra disposta a SMN por trabalho duro e sem condições.

      O que essa malta exploradora quer é mais neo-escravos dispostos a 50h ou 60h semanais por SMN ou menos porque para terem passaporte UE aceitam tudo.

      Temos pena, o PS já não está governo, a política de portas escancaradas acabou. Paguem mais ou fechem o negócio.

    20. RiBlacky on

      Claro faz todo o sentido! Há falta de mão de obra vamos aos séniores que provavelmente exigem mais ordenado que um jovem. Que estupidez de declaração aí do Sr Filipe de Espanha

    21. PipPimp on

      Pensava que a partir dos 50 já se era velho para trabalhar em Portugal. Hipócritas.

    22. Alarming-Sherbert-24 on

      Lá vêm com a história da falta de mão de obra.

      „Os portugueses não querem trabalhar pelo salário mínimo e viver em casas sobrelotadas, por isso precisamos de imigrantes que estão dispostos a isso.“

    24. Pimpo64 on

      Acho que deveríamos voltar a usar trabalho infantil e acabar com as horas extraordinárias pagas e também por um fim ao ordenado minimo, ao fundo de desemprego e a escolaridade obrigatoria. Universidades deveriam ser todas privatizadas e também o SNS e claro expulsar todos os estrangeiros pobres, porque os ricos sempre compram casas que não fazem falta a ninguém.

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