Es war eiskalt, also kein Bonus für dich.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Wie Sie wissen, ist es uns im Januar leider nicht gelungen, die Mindestplanumsetzungsschwelle von 96 % zu erreichen, die uns zur Zahlung eines Bonus/einer Dividende berechtigen würde.

Wir sind uns voll und ganz bewusst, dass das erzielte Ergebnis durch viele Faktoren verursacht werden konnte, sowohl interne als auch solche, die nicht von der Arbeit der Teams abhängen.

Ungünstiges Wetter und außergewöhnlich niedrige Temperaturen schränkten in einigen Regionen den Kundenverkehr in den Geschäften ein und zwangen viele Haushalte aufgrund hoher Heizkosten zu zusätzlichen Einsparungen.

Unter Berücksichtigung dieser Umstände haben wir uns entschieden, eine Lösung einzuführen, die es uns ermöglicht, die Bemühungen der Teams trotz schwieriger Bedingungen zu würdigen.

Wenn wir also im Februar 97,5 % der Planumsetzung erreichen, wird zu dem für Februar fälligen Bonus ein zusätzlicher Bonus für Januar hinzugefügt, der auf der Grundlage des Dividendenwerts von 0,1 % des Umsatzes im Januar berechnet wird.

Ich glaube, dass wir im Einklang mit unseren Werten – wir sind aufeinander angewiesen und arbeiten als Team – durch gemeinsame Anstrengungen in der Lage sind, das gesetzte Ziel zu erreichen und diese Gelegenheit zu nutzen, um das Januar-Ergebnis vollständig zu kompensieren. Ich hoffe, dass wir alles tun werden, um die Zufriedenheit unserer Kunden sicherzustellen und ihnen das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten, was sich in Geschäftsergebnissen niederschlägt.

Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre tägliche Arbeit unter anspruchsvollen Bedingungen.

Beste grüße,

Paweł Stolecki

Betriebsleiter von Biedronka