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    Portugal

    Montenegro möchte eine Wirtschaft mit soliden Arbeitsbeziehungen

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    27 Kommentare

    2. xxXPink_LasagnaXxx on

      Se tal fosse não estaria a tentar molestar a legislação laboral

    6. --____________- on

      Sr Primeiro-Ministro vou-lhe dar umas dicas de como tornar as empresas mais competitivas

      – Investir em empresas de alto valor acrescentado
      – Investir na formação académica dos empregadores
      – Diminuir os impostos para empresas com baixa rotatividade de pessoal
      – Diminuir os impostos para empresas com expansão internacional na europa
      – Diminuir o peso de setores instáveis e precários na economia (outsourcing, restauração e hotelaria)
      – Promover benefícios fiscais a trabalhadores qualificados
      – Promover ajudas para qualificação de trabalhadores
      – Ajudar à internacionalização das empresas
      – Atrair empresas estrangeiras multinacionais para o interior de Portugal, com benefícios como eliminação de impostos e ajuda a recolocação de trabalhadores
      – Regionalizar a gestão de impostos a pessoas coletivas permitindo que cada distrito aplique a estratégia mais favorável de acordo com os setores de atividade mais presentes
      – Regionalizar a gestão de impostos a pessoas singulares permitindo que cada distrito possa competir pela atração de trabalhadores adequados aos setores de atividade locais

      E se quiser flexibilizar a lei laboral, eliminar o aviso prévio para os trabalhadores para que autonomamente se possam mover quando quiserem para tornar o mercado mais dinâmico e não prejudicar empresas com 60 dias de espera.

    8. Popsai on

      Se forem tão sólidas como ele é transparente vamos ter relações laborais em estado gasoso

    9. misterbondpt on

      Quero ver que medidas vão solidificar ainda mais o que já temos, sem mexer no que já temos claro!

    10. josefinoz on

      „Vejo muita gente a reclamar, e bem, mais salários, melhores salários. Vejo muita gente, e bem, a reclamar pagar menos impostos e ter um rendimento disponível maior, só que para isso é preciso criar mais riqueza, para isso é preciso sermos mais produtivos, fazer mais do que os outros fazem, para isso é preciso ter uma ‚performance‘ melhor e ter maior agilidade“, realçou.“

      Porque sempre que existe esta conversa da produtividade esta recai sempre no lado do trabalhador e não na empresa como por exemplo melhorias das condições de trabalho por exemplo?

    11. Pasarogo on

      >“Vejo muita gente a reclamar, e bem, mais salários, melhores salários. Vejo muita gente, e bem, a reclamar pagar menos impostos e ter um rendimento disponível maior, só que para isso é preciso criar mais riqueza, para isso é preciso sermos mais produtivos, fazer mais do que os outros fazem, para isso é preciso ter uma ‚performance‘ melhor e ter maior agilidade“

      Uma pessoa fica parva a ler estas coisas… na maioria das empresas a malta dá o seu máximo, é produtivo, tenta o possível e o impossível para chegar ao fim do ano e levar (e se levar) um aumento que nem cobre a inflação e um „obrigada, continua assim!“. Não há o mínimo interesse em recompensar as pessoas pela sua dedicação. Aliás, não é à toa que é comum trocar de empresa para conseguir subir o salário… Os aumentos só surgem subitamente na empresa „atual“ quando se apercebem que estão prestes a perder mais um…

    12. charge-pump on

      É só atirar areia para os olhos. Este é o PM que quis o maior retrocesso da legislação laboral desde que há democracia. É necessário que as pessoas mantenham isso presente. Isto e o continuado incentivo a empresas que só querem é mão de obra barata diz tudo.

    13. pc0999 on

      „E por isso vamos aumentar mais ainda a precariedade com novas propostas na revisão do pacote laboral, logo a seguir à eleição do PR…“

    14. LouNebulis on

      E a diretiva 2024/2831 e 2022/2041 da UE já foram aplicadas senhor Montenegro?

    15. pedroomessias on

      Sólidas com aquilo que pretende fazer às leis laborais? Nem o Pinocchio conseguia dizer mentira tão grande. Gostava de me poder rir mas o assunto é demasiado sério.

    18. Blitti3 on

      Felizmente temos José seguro como PR para impedir esta tirania de extrema direita que se tornou a ad. Será a última linha de defesa

    20. fearmept on

      Foda-se, mas quem é que votou neste gajo duas vezes. Eu fico parvo. Tão mau.

    21. Turbo-Hugo on

      Aquele velho truque: queres e mereces mais salário, mas antes disso PRODUZ ATÉ MORRERES DE VELHICE CINCO VEZES MEU CABRÃO (e quando lá chegares, vamos redistribuir 0,5% de toda a riqueza que produziste porque os elementos macroeconómicos do Excel da piça não permitem).

    23. Illustrious_West_806 on

      Sou de Setúbal, a UE manda eles acabam com tudo… foi pescas, e subsídios para não se plantar , e tornamo nos um país que vive de turismo. Qualquer multinacional vem para cá faz o que quer, salários de merda! Em 3 anos no sítio que trabalho a produção quadruplicou! Os ordenados, quando entrei e passava de categoria tinha uma diferença de 150 euros , agora é de 60. E depois temos que ouvir estes gajos a falar de produtividade! O patrão tuga um carroceiro se pudesse, bem o mínimo pagava e pronto. Tá assim! e depois as greves , sindicatos são fraquíssimos em comparação a países do Norte da Europa. Aqui levas com a injeção de que sindicatos só querem é destruir que enfim, e lá vai. O capital a lucrar a grande e com governos de direita e ainda mais , mas o trabalhador é que é o culpado e temos que ser mais produtivos.

    25. bangestminah on

      O Luís quer relações laborais sólidas, quer um mercado flexível e competitivo, quer mais produtividade, quer mais riqueza, quer mentalidade de Cristiano Ronaldo… E o Luís dá o quê?

    26. Emergency_Link7328 on

      „Quero uma relação sólida com as minhas vítimas de abuso.“

    27. One_Coffee9498 on

      >“Queremos uma economia com relações laborais sólidas

      Trabalhar 50 horas semanais cria essas relações laborais sólidas

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