Das eigentliche Problem ist nicht, dass der Mindestlohn niedrig ist, sondern dass dieser Betrag zum Durchschnittslohn wird.

Es ist fast so, als würden sie seit Tagen vom Mindestlohn leben. Tatsächlich ist leider mehr oder weniger klar, wie hoch der Mindestlohn sein könnte.

Denn der Mindestlohn ist in der Türkei wichtig.

Denn die Quote der Arbeitnehmer, die in der Türkei einen Mindestlohn erhalten, liegt nicht auf dem Niveau von 4 bis 5 Prozent wie in entwickelten Volkswirtschaften.

Dies ist der Hauptgrund dafür, dass das Problem in der Türkei so stark zugenommen hat und seit Tagen über den Mindestlohn gesprochen wird.

Wenn in der Türkei vom Mindestlohn die Rede ist, geht es tatsächlich um den Lohn, den die Hälfte der im Privatsektor tätigen Arbeitnehmer erhalten wird.

Denn 47 Prozent der Beschäftigten im Privatsektor in der Türkei erhalten den Mindestlohn oder weniger.

Als an den Mindestlohn angrenzende Löhne gelten Löhne bis zu 5 Prozent, 10 Prozent und 20 Prozent über dem Mindestlohn. Detaillierte Daten finden Sie in der Tabelle. Die Erläuterung dieser Daten ist auch in der Fußnote der Tabelle enthalten. Ich möchte auch darauf hinweisen, dass ich diese Tabelle anhand der detaillierten Studie von DİSK-AR zum Mindestlohn erstellt habe.

Die Quote derjenigen, die weniger als 5 Prozent des Mindestlohns verdienen, liegt bei 50 Prozent. 5 Prozent über dem Mindestlohn betragen 29.400 Lira für 2026. Mit anderen Worten: Die Hälfte der Arbeitnehmer im privaten Sektor wird im Jahr 2026 einen Lohn von 29.400 Lira oder weniger erhalten.

Informalität ist ein weiteres Problem

In der Mindestlohnrecherche von DİSK-AR wird betont, dass diejenigen, die in Türkiye unregistriert arbeiten müssen, weniger als die Hälfte des Mindestlohns erhalten und dazu Folgendes gesagt:

„Der Anteil der nicht registrierten Arbeitnehmer, die etwa die Hälfte des Mindestlohns oder weniger erhalten, beträgt bis 2024 40 Prozent. Unter den nicht registrierten Arbeitnehmern liegt der Anteil derjenigen, die 5 Prozent mehr als oder unter dem Mindestlohn erhalten, bei 85 Prozent, und der Anteil derjenigen, die 20 Prozent mehr als oder unter dem Mindestlohn erhalten, beträgt 92 Prozent.“

Die Mehrheit der weiblichen Arbeitnehmer…

Die Untersuchungen von DİSK-AR unterstreichen, dass Frauen häufig für den Mindestlohn arbeiten. Es wird darauf hingewiesen, dass die Quote derjenigen, die den Mindestlohn oder weniger beziehen, im Allgemeinen bei 47 Prozent liegt, diese Quote bei Frauen jedoch 60 Prozent erreicht.

Die Studie betont, dass 90 Prozent der nicht registrierten Frauen für den Mindestlohn oder darunter arbeiten.

Die fragliche Untersuchung stellt fest, dass der Mindestlohn ein Thema für Arbeitnehmerinnen ist, und beinhaltet die folgenden Meinungen:

„Im Jahr 2005 betrugen die durchschnittlichen Monatslöhne und Gehaltseinkommen von Frauen das Zweifache des Mindestlohns. Im Jahr 2023 sanken die durchschnittlichen Lohn- und Gehaltseinkommen von Frauen auf das 1,5-fache des Mindestlohns.

Lag das durchschnittliche Monatslohn- und Gehaltseinkommen von Männern im Jahr 2005 beim 2,2-fachen des Mindestlohns, wird es im Jahr 2023 beim 1,9-fachen des Mindestlohns liegen. Diese Situation offenbart einmal mehr die Ungleichheit der Geschlechter beim Mindestlohn."

https://www.ekonomim.com/amp/kose-yazisi/asil-sorun-asgari-ucretin-az-olmasi-degil-bu-tutarin-ortalama-ucrete-donusmesi/864266