Das ist einfach fuer mich: ist Musk dagegen, bin ich dafuer.
PapstInnozenzXIV on
Bei 52% Auslastung denke ich nicht, dass die Gewerkschaften das größte Problem des Werkes in Grünheide sind.
lurch163 on
Alles was Tesla und Musk schadet macht mich einfach nur glücklich
Zottel83 on
Klar warnt er. Wie sollen amerikanische Unternehmen denn sonst vernünftig wirtschaften können, wenn Gewerkschaften einfach die Möglichkeit haben Arbeitnehmerinteressen durchzusetzen?
TGX03 on
Ich glaube, Gewerkschaften sind jetzt nicht das Hauptproblem für Investitionen von Tesla.
Hat sich mal jemand deren Absatzzahlen angeguckt?
[deleted] on
[removed]
Wooden-Attempt6227 on
… Nur ein weiterer Sargnagel.
Unusual_Contest5778 on
Es ist der fucking job eines Werkleiters für Investitionen in seinem Werk zu sorgen und nicht in den Medien zu jammern. Was für eine Fehlbesetzung.
Noctew on
Jo, schöne Grüße von §20(2) BetrVerG: „Niemand darf die Wahl des Betriebsrats durch Zufügung oder Androhung von Nachteilen oder durch Gewährung oder Versprechen von Vorteilen beeinflussen.“
Der Arbeitgeber hat sich hier neutral zu verhalten.
Particular-Guard-263 on
Der Werksleiter kommt von Ford und weiß wovon er redet.
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10 Kommentare
Das ist einfach fuer mich: ist Musk dagegen, bin ich dafuer.
Bei 52% Auslastung denke ich nicht, dass die Gewerkschaften das größte Problem des Werkes in Grünheide sind.
Alles was Tesla und Musk schadet macht mich einfach nur glücklich
Klar warnt er. Wie sollen amerikanische Unternehmen denn sonst vernünftig wirtschaften können, wenn Gewerkschaften einfach die Möglichkeit haben Arbeitnehmerinteressen durchzusetzen?
Ich glaube, Gewerkschaften sind jetzt nicht das Hauptproblem für Investitionen von Tesla.
Hat sich mal jemand deren Absatzzahlen angeguckt?
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… Nur ein weiterer Sargnagel.
Es ist der fucking job eines Werkleiters für Investitionen in seinem Werk zu sorgen und nicht in den Medien zu jammern. Was für eine Fehlbesetzung.
Jo, schöne Grüße von §20(2) BetrVerG: „Niemand darf die Wahl des Betriebsrats durch Zufügung oder Androhung von Nachteilen oder durch Gewährung oder Versprechen von Vorteilen beeinflussen.“
Der Arbeitgeber hat sich hier neutral zu verhalten.
Der Werksleiter kommt von Ford und weiß wovon er redet.