Diejenigen, die im Büro tätig waren, erhielten auch einen Anteil von der Verordnung, die erhebliche Gehaltserhöhungen an leitende Angestellte verteilte, die über Amtsstühle, Dienstwagen und Dienstunterkünfte verfügten, und besagte, dass „technisches Personal nicht weglaufen sollte“. Die Honigerhöhung wird sich nicht nur auf diejenigen auswirken, die Amtspositionen innehaben, sondern auch auf die Beamten, die diese Positionen innehaben, wie etwa Teeverkäufer, Fahrer, Köche, Bedienstete und Gärtner. Die Erhöhungsklausel, die um Mitternacht von der Planungs- und Haushaltskommission in den Haushaltsentwurf aufgenommen wurde, wird in der Generalversammlung der Großen Türkischen Nationalversammlung erörtert. Es wird erklärt, dass der Artikel, der große Resonanz hervorrief, aus dem Haushaltstext entfernt wird. Es wurden jedoch keine Schritte im Einklang mit der rechtlichen Technik unternommen und es wurde keine offizielle Erklärung zu seiner Aufhebung abgegeben. Während der Vorschlag diskutiert wird, besteht die Gefahr, dass die Idee „Behalten Sie die Gehaltserhöhung, damit sich die Leute im Amt wohlfühlen“ in letzter Minute umgesetzt wird.

110.800 TL AN DEN TEEVERTEILER

Wenn der 18. Artikel, der später dem Haushalt hinzugefügt wurde, nicht gestrichen wird, erhalten alle Mitarbeiter, die nach 2012 dem Generalsekretariat des Präsidialamtes und dem Präsidialamt der Großen Nationalversammlung der Türkei zugewiesen werden, eine „Zusatzzahlung“ von 44.800 TL. Diese Zahlung beträgt weiterhin 22.400 Lira. Wenn die Honigerhöhung zum Gesetz wird, verdoppelt sich die zusätzliche Erhöhung. So erhält beispielsweise ein Beamter der Fahrer-, Teekocher-, Koch-, Gärtner-, Bügel- oder ähnlichen Hilfsdienstklasse, der heute ein Gehalt von 55.000 Lira zuzüglich einer Zuzahlung von 22.400 TL erhält, zu Beginn des Jahres eine Zuzahlung von 44.800 Lira, zusammen mit der Tariferhöhung von rund 11.000 Lira. Das Gesamtgehalt, das Sie erhalten, beträgt 110.800 TL. Beamte, die als Teeverkäufer, Fahrer, Köche und Gärtner tätig sind und derselben Dienstklasse angehören, aber nicht die angegebenen Positionen bekleiden, profitieren von keiner dieser Zahlungen.

Für diejenigen, die in ihrem Job erfolgreich sind und befördert werden, gibt es keine Gehaltserhöhung.

Es wurde behauptet, dass die zusätzliche Gehaltserhöhung, die den von oben ernannten Personen mit der Honey-Raise-Klausel zu gewähren ist, nicht diejenigen umfasst, die ernannt wurden, indem sie die Beförderungsprüfung aus eigenen Mitteln bestanden. In der von den Gewerkschaften erstellten technischen Studie zu der Verordnung heißt es: „Mit dem Vorschlag wurde eine Gehaltserhöhung zwischen 22.000 und 55.000 TL für alle Positionen vorgenommen, die nach Ermessen von zentralen Berufsexperten und höher ernannt wurden, während für Titel, die durch eine Beförderungsprüfung ernannt wurden, keine Gehaltserhöhung vorgenommen wurde.“ In der Studie wurde berechnet, dass sich mit der Zusatzerhöhungsregelung die zusätzliche Vergütung, die beispielsweise ein General Manager erhalten würde, auf 75.284 Lira erhöhen würde.