Der Ruf an die Sanitäter: Nicht essen

So gebärdet Emil Skoglund, Fachkrankenschwester in Stockholm Linkedin:

Es ist völlig inakzeptabel, wie schwedisches Gesundheitspersonal heute behandelt wird.

Dies ist ein Beispiel dafür, was zum Zeitpunkt des Verfassens dieses Artikels im Stockholmer Rettungsdienst auf Anfrage von SOS Alarm passiert, wenn dieser nicht in der Lage ist, Prioritäten zu setzen und eine Weiterleitung vorzunehmen. Dort ist das Rettungsdienstpersonal stattdessen gezwungen, ohne Essen zu arbeiten, was heute um 13:04 Uhr allen Mitarbeitern im Einsatzbetrieb mitgeteilt wurde. Kollegen, von denen erwartet wird, dass sie schwierige und komplizierte Beurteilungen von kranken und verletzten Menschen vornehmen, Rettungsdienste leiten und bei denen die eigene Sicherheit in einem ohnehin schon anspruchsvollen Beruf durch Hunger und Müdigkeit beeinträchtigt werden muss.

Wir sprechen von Menschen, die sich tagtäglich für unser Wohlergehen einsetzen, gleichzeitig aber durch ungesunde Auslastung, Personalmangel und ständige Verschlankung ihrer Berufsausübung an die Belastungsgrenze geraten. Politiker und Regionalleitungen loben ihren Einsatz gern in Reden, doch wenn es um Taten geht, sind die Mitarbeiter Jahr für Jahr immer wieder sich selbst überlassen. Die Löhne sind im Verhältnis zur Verantwortung und den geforderten Fähigkeiten bei weitem nicht angemessen und das Arbeitsumfeld ist so belastet, dass viele gezwungen sind, ihren Beruf ganz aufzugeben, obwohl sie das nicht wollen.

Krankenpfleger im Rettungsdienst sind die am schlechtesten bezahlten in der gesamten Region, und speziell ausgebildete Krankenpfleger im Rettungsdienst sind die am schlechtesten bezahlten Fachkräfte in ganz Schweden – lassen Sie das ein wenig auf sich wirken.

Es ist eine Schande, dass denjenigen, die Leben retten, nicht einmal die Möglichkeit gegeben wird, für sich selbst zu sorgen. Wenn der Generaldirektor des Zentralamts für Arbeitsumwelt die schwedische Gesundheitsfürsorge als lebensbedrohlich bezeichnet, muss er die Verantwortlichen zum Handeln zwingen.

Wenn wir nicht anfangen, die Arbeit des Gesundheitspersonals wirklich wertzuschätzen, wird die gesamte Pflege zusammenbrechen und dann wird es uns alle betreffen. Unter diesen Voraussetzungen können wir kein Personal einstellen oder gar halten. Es ist Zeit, mit dem Reden aufzuhören und mit der Schauspielerei zu beginnen.