Hallo zusammen, in meiner Firma habe ich eine Pauschale von 100 Euro netto pro Arbeitstag, egal ob 4 Stunden oder 12 Stunden Arbeit. Ich hatte im Oktober 20 Tage, an denen ich gearbeitet habe, also müssten 2000 Euro netto auf der Gehaltsabrechnung stehen, und es sind aber 490 Euro davon, die mir als Reisekosten vergütet werden. Ich fahre mit einem Arbeitsfahrzeug zur Arbeit und nach Hause, mein eigenes Auto nutze ich nicht. Ist es etwas, worüber ich mir Sorgen machen sollte? Ich mache mir Sorgen, dass sie etwas Geld einstecken könnten.
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Von dniex
2 Kommentare
Salary/compensation is always Brutto because the netto is always individually calculated.
So maybe they „fill“ your 100€ netto with tax free travel cost.
Without your contract it is impossible to say. It depends heavaly what these 100€/day entail. IIRC your employee can give you around 6 or 7 € per day for food tax free. i don’t know about the rest,
If you could give your employee 100€ bonus per day tax free, everybody would do it. Sounds either misunderstood or fishy