Das Europäische Gericht hat bestätigt, dass Arbeitnehmer Anspruch auf einen angemessenen Mindestlohn haben.
Folgen in den Niederlanden: Der Mindestlohn muss derzeit 60 % des Betrags betragen, der in der Mitte zwischen dem höchsten und dem niedrigsten Lohn in der EU liegt. Das Urteil hat nicht nur Konsequenzen für den Mindestlohn, sondern auch für den Jugendmindestlohn und den Abzug der Miete vom Lohn von Wanderarbeitern.
Für Ausnahmen vom normalen Mindestlohn gelten strenge Anforderungen, die in den Niederlanden nicht erfüllt werden.
https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/algemeen-nieuws/2025/11/fnv-fantastisch-nieuws-met-grote-gevolgen-europees
Von Radiant_Mammoth3412
6 Kommentare
Wat is het laagste en het hoogste verdiende bedrag in de EU?
Dat minimum jeugdloon was al zo lang alleen nog maar goed voor uitbuiting! Super dat dit aangepakt wordt.
Ook vakkenvullen is gewoon eerlijk werk en het is bizar dat je bij de gemiddelde Supermarkt of soortgelijk groot detailhandel concern, niet aan de bak komt boven de 19.
Heeft enkel gevolgen voor de onder 21 jaar categorie geloof ik qua 60% dan. Mediaan inkomen in nederland is ong 46500 pj 60% daarvan is 27900 gedeeld door 13 aangezien vakantiegeld erbij opgeteld is delen door 4.3333 voor per week en als laatst door 40 dan kom je op 12.38 per uur uit 21 jaar en ouder verdient minimaal 14.40 per uur.
Wie denken die islamomarxistische WEF-vriendjes van Timmerfrans in de EUSSR wel niet dat ze zijn, om voor ons te bepalen dat we in Nederland recht hebben op fatsoenlijker loon en meer bestaanszekerheid?! Ik wil gewoon financiële stress, zware Van Nelle, en Somaliërs als de zondebok. Dat is traditie en daar blijf je met je poten van af! Nexit nu! 🇱🇺🇷🇺
Slecht nieuws dit, ook voor de jeugdigen die straks wettelijk meer betaald moeten krijgen. Vooral als de arbeidsmarkt straks wat minder krap wordt (en die kant lijkt het wat op te gaan).
Op het eerste gezicht klinkt het leuk; iedereen even veel verdienen ongeacht te leeftijd. In de praktijk werkt het echter niet zo. Ik heb jarenlang een horecazaak gehad. De avonden in de bediening liepen het beste als we met alleen maar 21+ jarigen stonden, maar om de kosten te drukken combineerde ik vaak enkele „goedkope“ krachten met de „duurdere“ krachten.
Als die 18 jarigen hetzelfde zouden verdienen, dan was er voor mij als ondernemer geen incentive meer om hun aan te nemen zolang er ook oudere medewerkers beschikbaar waren. En nee, dit had niet alleen met ervaring te maken. 21+ers zijn gemiddeld sociaal wat beter ontwikkelt, volwassener, hebben minder externe motivatie en aansturing nodig… ook als ze nog weinig ervaring hebben.
Je hersenen ontwikkelen zich tot je 25e… van 18 tot 25 treedt er bij de meeste nog flinke verbetering op in impulsbeheersing, planning, zelfreflectie en executieve functies. Dat is wetenschappelijk bewezen.
Ik ben bang dat 18-jarigen straks dus minder kansen gaan krijgen om toe te treden op de arbeidsmarkt en daar de nodige werkervaring op te doen.
En natuurlijk worden hogere jeugdloonkosten ook weer gewoon doorgerekend in de nu al dure boodschappen, maar dat is een ander verhaal.
Een hoger minimumloon is prima, als de uitkeringen maar niet verplicht meer mee hoeven stijgen. Dan gaan we ineens failliet.