Ich habe viel über den finanziellen Vergleich zwischen dem Abschluss einer gesetzlichen und einer privaten Krankenversicherung gelesen, konnte aber kein Detail klären:
– Deckt der Arbeitgeberbeitrag auch Leistungen ab, die über die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung hinausgehen?
Es wird oft erklärt (auch im Wiki), dass der Arbeitgeber, wenn Sie privat versichert sind, 50 % Ihrer gesamten Versicherungsprämie zahlt, bis zu dem Betrag, den er abdecken würde, wenn Sie öffentlich versichert wären; aber dieser Punkt wird selten erwähnt. Tatsächlich habe ich dazu widersprüchliche Informationen gefunden:
Auf dieser Seite gibt die TK deutlich an, dass der Arbeitgeber Sie muss nur die Leistungen abdecken, die mit der gesetzlichen Versicherung vergleichbar sind.
Ich habe jedoch auch Folgendes von der Allianz gefunden:
https://www.allianz.de/gesundheit/private-krankenversicherung/arbeitgeberzuschuss/
Sie geben zwei Beispiele an Rechenbeispiel Arbeitnehmer von jemandem, der zusätzliche Leistungen (zusätzliches Zahn- und Krankentagegeld) bezieht, während seine Gesamtprämie unter der gesetzlichen Prämie bleibt, und kommt zu dem Schluss, dass der Arbeitgeber immer noch 50 % der Gesamtprämie übernehmen würde.
Kann jemand, der privat versichert ist, etwas Licht ins Dunkel bringen?
Private Health Insurance – Employer Contribution
byu/Cold-Scientist4450 ingermany
Von Cold-Scientist4450
1 Kommentar
Both can be true
The general rule is 50% of your actual PKV contribution, but only up to the statutory equivalent employer-share capped amount and only for the portion of the PKV contribution that corresponds to the GKV-type benefits.