Nach Angaben des Ministeriums für Gesundheit, Arbeit und Soziales verließen 34,9 Prozent der Hochschulabsolventen, die im Frühjahr 2021 ins Berufsleben eintraten, ihren Arbeitsplatz innerhalb von drei Jahren, 2,6 Prozentpunkte mehr als im Vorjahr.
In einer von Staff Service Holdings Co. online durchgeführten Multiple-Choice-Umfrage zu den Gründen, warum junge Mitarbeiter so schnell kündigen, wurde als häufigster Grund Folgendes genannt: "schlechte Beziehungen zu Vorgesetzten oder Kollegen" mit 26,3 Prozent, gefolgt von "Die Unternehmenskultur passte nicht" bei 26,1 Prozent.
https://mainichi.jp/english/articles/20251013/p2g/00m/0bu/026000c
1 Kommentar
There’s a lot of bollocks in there about apps to track how bananas the company is making the employees, but I can’t see any mention about money.
Have the companies tried paying their people money, so that they can afford to go on hot dates with people in their preferred age range?
At my previous company, I asked HR what they do with the feedback nonsense that they make employees fill out, but they didn’t know either.