„Zurück ins Büro, Druck, keine Flexibilität … Sechs Monate lang hat sich die Atmosphäre radikal verändert“: In Unternehmen übernehmen die Köche die Übernahme
https://www.lemonde.fr/economie/article/2025/10/06/retour-au-bureau-pression-zero-flexibilite-depuis-six-mois-l-atmosphere-a-radicalement-change-dans-les-entreprises-les-chefs-reprennent-la-main_6644694_3234.html
Von kanasuc
11 Kommentare
[https://i.imgur.com/gmUQAVz.png](https://i.imgur.com/gmUQAVz.png)
Un climat de merde et des burnouts … la recette du succès clairement.
Le capitalisme exploite les travailleurs épisode 525
„La cohésion d’équipe et l’équité sont les deux arguments avancés de façon récurrente“
Bien sûr, les arguments auront été décidés par un Comex qu’on ne voit jamais (Pour la cohésion).
Comex dont chaque tête touchera une bonne dizaine de fois ton salaire (Pour l’équité).
Les petits chefs*
Les mecs qui ne comprennent pas le message: Ils veulent que vous démissionnez.
Le teletravail limité à 2 jours par semaine, c’est pas si dingue que ça je trouve.
Nous on a eu l’annonce du passage en flex office avec le message :
„bon y a pas assez de bureau pour que tout le monde soit en même temps sur le site.
Alors merci d’alterner.“
Du coup le télétravail n’a pas l’air remis en cause.
Mais bon on était sur du 2J par semaine….
Je vais radoter mais tout ça c’est la crise du capitalisme en action. N’allez pas croire que votre manager serre les boulons par plaisir (quoiqu’il puisse en trouver), il a des ordres et des indicateurs à satisfaire, ceux-ci émanant eux-mêmes d’autres responsables qui eux ont des injonctions des actionnaires qui veulent du chiffre sans pour autant qu’il y ait d’investissements de faits.
On peut se dire qu’il faut courber l’échine et se rendre plus attractif aux yeux des capitalistes comme le propose le centre et la droite ou on peut aller à l’encontre des injonctions du capital comme le propose la gauche.
…
Ah oui et on peut se dire que c’est la faute de Mohamed si on est con à bouffer du foin.
Chez moi (Pologne), on nous met un objectif à 40% de présence au bureau (sauf manager…) mais on nous dit de viser 50…
Traduction, l’année prochaine ça sera 50%, le plus con c’est qu’ils accordent du télétravail quasi-permanent (genre tu viens une fois tous les trimestres) si tu es à plus de 40km du travail, ma collègue sans permis qui doit se taper 1h de transport aller et 1h retour habite à 37km… Elle a déménagé à… 40km „par la route“ mais c’est 40km „vol d’oiseau“, bon je vous rassure, elle n’a pas déménagé exprès.
„Le travail sur place favorise la collaboration“ et ensuite rien n’est fait par l’entreprise pour favoriser la collaboration. Des salles de réunions ? Des bureaux par équipe ? Non non, tu feras ta réunion teams avec ton casque au milieu de l’open space, dans le boucan général, pendant que Michel vient te serrer la main, comme tout le monde