Misschien is het omdat ik een man ben, maar ik snap het niet zo goed. Waarom doet men dit? Ik snap dat het vervelend is als je je iedere maand een paar dagen ziek moet melden (voor jou en je werkgever), maar dubbel gevouwen van de pijn werken lijkt me nou ook niet handig. Zal het resultaat ook niet positief beïnvloeden, zeker bij secuur werk.
Misschien moet het van de andere kant komen? Werkgevers die menstruatieverlof geven? Of flexibiliteit in de uren, zodat je kan werken op de momenten dat je minder pijn hebt? Ik weet de beste oplossing niet, maar als ik mijn vrouw af en toe zie moet er wel ièts gebeuren..
DutchRunner420 on
Tja, mannen hebben ook weleens hoofpijn.. paracetamol erin en door.
Vaalermoor on
Ik ben blij dat ik thuis kan werken, daar maak ik dan ook zeker gebruik van. Maar niet iedereen heeft die luxe helaas.
Wel zet ik mijn vraagtekens bij menstruatie verlof elke maand. Hoe zou dat in zijn werk gaan? Hoe bepaal je hoeveel dagen dit worden? Voor iedereen zijn de klachten anders qua intensiteit en duur. Zelf heb ik bijvoorbeeld meer last van de aanloop naar mijn menstruatie (PMS) dan de menstruatie zelf.
En ook vrees ik ergens dat het tot meer ongelijkheid gaat leiden en werkgevers dan toch liever mannen aan gaan nemen.
Wel moet er iets gedaan worden. Zeker voor vrouwen die er zo erg onder hun menstruatie lijden dat ze niets meer kunnen. Dat zijn waarschijnlijk ook geen normale menstruaties, daar zit vaak iets achter (PCOS of endometriose bijv.). Het lijkt me belangrijker dat die hulp toegankelijk wordt en dat huisartsen die klachten serieus nemen.
Leave A Reply
Du musst angemeldet sein, um einen Kommentar abzugeben.
3 Kommentare
Misschien is het omdat ik een man ben, maar ik snap het niet zo goed. Waarom doet men dit? Ik snap dat het vervelend is als je je iedere maand een paar dagen ziek moet melden (voor jou en je werkgever), maar dubbel gevouwen van de pijn werken lijkt me nou ook niet handig. Zal het resultaat ook niet positief beïnvloeden, zeker bij secuur werk.
Misschien moet het van de andere kant komen? Werkgevers die menstruatieverlof geven? Of flexibiliteit in de uren, zodat je kan werken op de momenten dat je minder pijn hebt? Ik weet de beste oplossing niet, maar als ik mijn vrouw af en toe zie moet er wel ièts gebeuren..
Tja, mannen hebben ook weleens hoofpijn.. paracetamol erin en door.
Ik ben blij dat ik thuis kan werken, daar maak ik dan ook zeker gebruik van. Maar niet iedereen heeft die luxe helaas.
Wel zet ik mijn vraagtekens bij menstruatie verlof elke maand. Hoe zou dat in zijn werk gaan? Hoe bepaal je hoeveel dagen dit worden? Voor iedereen zijn de klachten anders qua intensiteit en duur. Zelf heb ik bijvoorbeeld meer last van de aanloop naar mijn menstruatie (PMS) dan de menstruatie zelf.
En ook vrees ik ergens dat het tot meer ongelijkheid gaat leiden en werkgevers dan toch liever mannen aan gaan nemen.
Wel moet er iets gedaan worden. Zeker voor vrouwen die er zo erg onder hun menstruatie lijden dat ze niets meer kunnen. Dat zijn waarschijnlijk ook geen normale menstruaties, daar zit vaak iets achter (PCOS of endometriose bijv.). Het lijkt me belangrijker dat die hulp toegankelijk wordt en dat huisartsen die klachten serieus nemen.