Hallo – ich bin kürzlich mit meiner Familie nach Deutschland gezogen. Ich bin kein deutscher Staatsbürger, aber mein Rest meiner Familienmitglieder sind deutsche Staatsbürger. Vor dem Umzug habe ich mich für einen Temporary Care Concept ‚Expat „-Plan eingeschrieben, der eine dreimonatige Abdeckungszeit hatte. Ziemlich bald nach meiner Ankunft in Deutschland konnte ich mich für den gesetzlichen Plan meines Ehepartners anmelden. Als ich versuchte, das Pflegekonzept abzusagen, wurde meine Kündigungsanfrage abgelehnt.
Die Ablehnung E -Mail sagte: "Bitte beachten Sie, dass die im Plan angegebene Mindestzeit des Versicherungsschutzes 3 Monate beträgt. Eine frühere Beendigung der Richtlinie ohne Zahlung der Prämie bezüglich der Mindestdauer der Deckung ist leider im Allgemeinen nicht möglich. Wir sind derzeit nicht in der Lage, Ihre Versicherungsbeendigung zu bearbeiten, da Sie die Versicherungsprämie nicht bezahlt haben."
Sie fordern die Zahlung der gesamten dreimonatigen Prämie, obwohl ich ungefähr 2 Wochen nach der Ankunft in einen öffentlichen Plan einschreiben konnte. Ist das richtig und legal klang? Ich schicke eine E -Mail mit ihnen, aber ich fürchte, dass sich verspätete Gebühren ansammeln und sie einen Weg finden, mir nachzugehen (obwohl ich keinen Job oder kein deutsches Bankkonto habe). Was meinen sie mit „im Allgemeinen nicht möglich“? Ich habe die Bestätigung meiner Einschreibung in einen gesetzlichen Plan gesendet, aber das Pflegekonzept besteht immer noch auf der Zahlung der gesamten drei Monate.
Ich frage mich, ob Reddit Ratschläge oder „magische Wörter“ hat, um die Zahlung einer kräftigen Prämie zu vermeiden. Oder muss ich es aufsaugen und bezahlen und dies als teure Lektion in den Freuden der deutschen Bürokratie betrachten? Danke schön.
Hinzufügen bearbeiten: Auf der Website des Care Concept heißt es: „Frühe Kündigung ist möglich, wenn Sie einem öffentlichen Krankenversicherungsschutz unterliegen.“ Das ist der Teil, der für mich besonders verwirrend ist. https://www.care-concept.de/krankenversicherung/auslandskrankenverschicherung/auslandskrankenverschichterung_care_expatriate_faq_antrag_eng.php#care_expat_business_faq_23
Denial of private insurance termination request (Care Concept)
byu/Melodic-Gap-2615 ingermany
Von Melodic-Gap-2615
4 Kommentare
If the minimum is 3 months and you signed the contract knowing that the minimum is 3 months then you are obliged to pay for those 3 months.
Pacta sunt servanda. You follow the contracts you sign.
This has nothing to do with „german bureaucracy“.
Unless you can prove that you had to sign the contract under duress or that you are mentally incapable of concluding transactions on your own, the following applies: pacta sunt servanda; i.e. you must pay the minimum term until the termination takes effect.
Absolutely sound. It doesn’t even sound extreme. You paid for three months of something you get three months of something. (It happens to the best of us, but it does happen).
WRT to:
>The Care Concept website states that ‚early termination is possible when you are subject to public health insurance coverage.‘ That is the part that is especially confusing to me.
I agree, it’s confusing. The english language version is slightly different and no easier to read.
[https://www.care-concept.de/FaQ/faq_Antrag_eng.php?navilang=eng#auslandskrankenversicherung_auslandsversicherung_faq_allg_5](https://www.care-concept.de/FaQ/faq_Antrag_eng.php?navilang=eng#auslandskrankenversicherung_auslandsversicherung_faq_allg_5)
If you can, provide the text in the contract (not the FAQ) about minimum term and termination. Maybe that will provide clarity.