In Frankreich hat sich die Fehlzeiten bei der Arbeit weiter entwickelt: Stress und Burnout (auf Rekordniveau) machen jetzt 36% der Stopps aus
https://www.bfmtv.com/economie/emploi/vie-de-bureau/l-absenteisme-au-travail-a-encore-progresse-en-france-stress-et-burnout-a-un-niveau-record-representent-desormais-36-des-arrets_AV-202509020049.html
Von jerlafougere
5 Kommentare
Je le sens plutôt bien au boulot que ça tourne au vinaigre, on a des objectifs de croissance complètement fantaisiste, on travaille avec des business case mièvres ou trafiqués, aucune perspective de progression professionnelle, un turnover que j’ai jamais vu par le passé et moi même j’ai envie de me casser alors que le marché du travail est nul à chier…
Personnellement, à chaque fois que je ne me sentais pas bien dans une boîte, je suis partis.
Perso j’ai l’impression dans mon entourage que c’est du en partie a une chose : le refus de certains employeurs de faire une rupture conventionnelle. 15 ans, 10 ans de boîte dans des grands groupe ou des PME, et le seul recours face a un refus de rupture conc’est l’arrêt maladie qui donne suite à une invalidité de travail ou un truc comme ça. Mais au bout de presque un an d’arrêt…
„Absentéisme“
„Stress et Burnout“
Chez moi l’absentéisme c’est pas être en arrêt pour maladie. Quand on parle d’absentéisme c’est plutôt péjoratif, donc, de l’absence injustifiée. Loin des arrêt maladies justifiés
Et en parallèle, l’assurance maladie lance une campagne de sensibilisation contre les arrêts maladie. Toit va bien.