Die Anzahl der Verstöße gegen Schurkenbeschäftigungsagenturen wächst; Immer mehr Probleme mit „Verknüpfung“
https://pointer.kro-ncrv.nl/aantal-overtredingen-malafide-uitzendbureaus-groeit-meer-problemen-sluiproute
Von Chronicbias
Die Anzahl der Verstöße gegen Schurkenbeschäftigungsagenturen wächst; Immer mehr Probleme mit „Verknüpfung“
https://pointer.kro-ncrv.nl/aantal-overtredingen-malafide-uitzendbureaus-groeit-meer-problemen-sluiproute
Von Chronicbias
4 Kommentare
Het aantal overtredingen dat de Arbeidsinspectie in de uitzendsector constateert, groeit. De inspectie constateerde afgelopen jaar 373 overtredingen in 74 onderzoeken, blijkt uit cijfers die KRO-NCRV’s Pointer via een Woo-verzoek heeft opgevraagd. De overtredingen gaan onder meer over illegale arbeid, mensenhandel en uitbuiting. Een sluiproute, waarbij kwetsbare migranten via bijvoorbeeld een Pools uitzendbureau in Nederland werken, lijkt steeds populairder te worden, meldt de Arbeidsinspectie.
Het aantal overtredingen dat de Arbeidsinspectie constateert is groter dan vijf jaar geleden, toen de inspectie in twee jaar maar 48 overtredingen constateerde. Dat komt volgens de Arbeidsinspectie zelf omdat ze nu meer capaciteit hebben om misstanden aan te pakken. Toch leveren de meeste meldingen nog steeds geen inspectiezaken op. In 2024 kwamen in totaal 869 klachtmeldingen binnen over malafide uitzendbureaus, terwijl er maar 74 onderzoeken zijn gestart.
Bovendien groeit het aantal uitzendbureaus nog steeds. Waar er in 2019 nog ongeveer 14.000 actief waren in Nederland, is dat aantal volgens de Arbeidsinspectie opgelopen tot ruim 20.000 uitzendbureaus. Dat blijft “een voortdurende uitdaging om een volledig en scherp beeld van te houden”, reageert de inspectie.
———
**Geen regulering uitzendbureaus**
Het grote aantal uitzendbureaus en het gebrek aan regulering in de sector is al vaker benoemd als probleem. Demissionair minister Van Hijum is van plan om per 2027 een toelatingsstelsel voor uitzendbureaus in te voeren, waarmee malafide bureaus van de markt geweerd moeten worden. Totdat het toelatingsstelsel ingevoerd is “blijft het dweilen met de kraan open”, vindt arbeidssocioloog Cremers.
Momenteel kan iedereen kan een uitzendbureau oprichten, in tegenstelling tot landen om ons heen, waar strengere regels gelden. Slechte samenwerking tussen landen werkt uitbuiting van arbeidsmigranten in de hand, meldde Pointer al eerder. De Arbeidsinspectie zou daarom nog meer expertise moeten inzetten voor Europese samenwerking, ook om de sluiproute van detachering aan te pakken, vindt Cremers. Hij erkent dat er nu meer aandacht voor is, maar merkt dat de expertise “nog in de kinderschoenen staat.“
Per 2027.. what.. the… Hoezo kan er niet per direct een begin gemaakt worden met een toelating systeem. Elk uitzendbureau dat nu ingeschreven is, krijgt een tijdelijke vergunning tot het nieuwe systeem er is. En bij bepaalde overtredingen ben je die kwijt.. hoppa, einde bedrijf, weg ermee. Is wellicht een doekje voor het bloeden, maar beter dan niets doen tot 2027. En geen nieuwe toelatingen tot het nieuwe systeem er is.
Maar goed. Dit is het resultaat van die „zelfregulering door de markt“ waar VVDers altijd zo blij over doen. Het zal prima dat er een aantal goeie tussen zitten.. maar de nare negatieve uitwassen die je dan ziet zijn zo onacceptabel dat ze leiden tot regulering.. en dan gaat de vvd’er weer janken dat er zoveel regels zijn.. me hoela!
het lijkt mij dat als een uitzendbureau aan ‚illegale arbeid, mensenhandel en uitbuiting‘ doet, dat een passende gevangenisstraf en ‚pluk ze‘ regeling gebruikt moet worden. Dat zal het enthousiasme wel verminderen.
En het ergste is dat zelfs de zogenaamd „bonafide“ bureaus, degenen die zich houden aan cao’s, eigenlijk helemaal niet zo bonafide zijn. Ze hebben o.a. FNV buitenspel gezet met onderhandelingen en hebben met een gele vakbond, eentje die niet opkomt voor werknemers maar voor uitbuiters, een cao gesloten die een drastische verslechtering betekent van de arbeidspositie voor werknemers in de uitzendbranche. In deze branche in Nederland heb je het minst aantal vrije dagen van alle legaal werkende mensen in Europa.