Hallo zusammen, ich schildere mal meine ganze Situation, weil ich langsam nicht mehr weiß, was mit mein alten Chef los ist.
Ich habe Anfang Mai in einem Restaurant zu arbeiten begonnen und am 9. Juni musste ich ins Krankenhaus mit der Diagnose Karpaltunnel-Syndrom an beiden Handen Seitdem bin ich im Krankenstand.
Ich habe meinem Chef offen gesagt, dass ich wegen der Diagnose wohl nicht mehr in der Gastronomie arbeiten kann und dass mir die Situation selbst unangenehm ist (weil ich ja erst einen Monat dort angestellt war und freie Unterkunft habe). Ich habe ihn gefragt, ob wir gemeinsam eine Lösung finden können.
Sein Vorschlag war ich soll mich aus dem Krankenstand abmelden, wir machen eine einvernehmliche Auflösung, und dann soll ich mich wieder krankmelden. Das wollte ich nicht, weil es für mich nach einem Trick aussah. Ich habe mit der ÖGK gesprochen sie meinten er kann einfach nur die Arbeits- und Entgeltbestätigung abgeben und somit wäre die Sache eigentlich gegessen und die ÖGK wäre dann sofort für mich zuständig, aber er hat sich geweigert dass zu tun und habe meinem Chef gesagt, dass ich dann auch nichts unterschreibe. Danach hat er mich unter Druck gesetzt, aber ich bin standhaft geblieben.
Am 7 Juli habe ich ihn angeschrieben dass er mein Lohn noch nicht überwiesen habe, er meinte er sei zu gestresst und musste meine Kündigung und mein Lohn selbst abholen. Als ich dort war meinte er zu mir: „Wäre ein riesen Geschäft für dich gewesen, wenn ich dir weiterhin unnötig dein Lohn zahlen würde.“ Ich habe darauf nichts gesagt und bin gegangen. Und bin leise ohne Kommentar gegangen.
Diesen Monat war das gleiche Theater nur das ich diesmal, für die 3 Wochen Entgeltfortzahlung am Juni noch nicht überwiesen hat. Ich habe ihm ein Brief per Einschreiben geschickt mit der Frist das er das Geld zahlen soll sonst würde ich den Fall an die AK weiterleiten
Jetzt hat er Für Juli 1.400 € überwiesen und Für August hat er mir plötzlich den vollen Lohn von 2.040 € überwiesen (obwohl er das gar nicht müsste, weil die Entgeltfortzahlung ja eigentlich mit Juli endet und ab August die ÖGK übernimmt).
Und dann kam noch eine separate Überweisung von 1 € mit dem Verwendungszweck: „mehr als Ihnen zusteht“.
Ich verstehe die Logik überhaupt nicht:
Erst weigert er sich wochenlang zu zahlen.
Dann zahlt er verspätet die drei Wochen für Juli.
Dann überweist er mir plötzlich den ganzen August-Lohn, obwohl das gar nicht sein müsste.
Und on top schickt er mir 1 € mit einer offensichtlich provokanten Bemerkung.
Das Ganze finde ich schon ziemlich respektlos. Und jetzt ist er auch noch ab dem 15. August zwei Wochen im Urlaub.
Kann er den „zu viel gezahlten“ August-Lohn später zurückfordern?
Muss ich das der Arbeiterkammer (AK) unbedingt melden oder soll ich es einfach laufen lassen? Ich habe dort sowieso erst am 4. September einen Termin.
https://i.redd.it/djyktptwb6kf1.png
Von Toastoevski
22 Kommentare
Ok, Boomer. (Dein Chef, nicht Du)
Nein, das kann er wahrscheinlich nicht. Ich würd das datenmaterial sammeln und ihn meiden.
Rechne mal damit dass da eventuell noch eine Rückforderung kommt, wenn tatsächlich zu viel Gehalt überwiesen wurde. Durfte der Bildungsdirektion mal ein Jahr später Gehalt zurückzahlen, weil sie zu deppat waren eine Gehaltsabrechnung zu machen. Bin zum Glück nicht mehr Lehrer 😄.
Sonst würde ich die passiv aggressive Nachricht Mal ignorieren.
Wenn er jetzt sowieso im Urlaub ist würde ich das einfach im September bei der AK ansprechen.
Ab zur AK mit dir und lass den Wappler auflaufen…du bist vermutlich nicht das erste „Opfer“. Aber sorg dafür, dass du das letzte warst. Gib ihm saures.
Vor allem lass klären ob du das Geld behalten darfst etc…nicht dass du dann die dumme Person bist, weil er dich wegen irgendwas Dummen anschwärzt. So wie der sich benimmt, kann das durchaus sein – auch ohne Rechtsgrundlage. Nur um dich zu ärgern.
In der Zeit, in der du auf Reddit für Karma posten könntest, hättest du auch einfach die AK kontaktieren können. Ich versteh es manchmal wirklich nicht.
Frag bei der ak nach wie das mit lohn zurückfordern ist- du musst der ak gar nix melden, das ist eine kammer die für dich und deine interessen eintritt und die du zahlst.
Was sein könnte dass du es der ögk melden musst wenn du weiter entgeldfortzahlung bekommst. aber auch das würde ich die ak fragen bevor du da was lostrittst.
Besprich das einfach am 04.09 mit der AK. Das ändert jetzt auch nichts mehr. Meine Vermutung ist, dass er dir entweder versehentlich den vollen Lohn bezahlt hat oder dass er meint, er macht dir damit schlechtes Gewissen.
Wirkt auf mich auch nicht so, als wär er ein gewiefter Lohnbetrüger, sondern einfach ein emotionaler Trottel, der meint, dass du ihn übern Tisch ziehen willst und gar nie krank warst. Also überweist er dir extra mehr als dir vertraglich zusteht, weil er denkt, dass er dir dann moralisch überlegen ist.
Wenn du dir unsicher bist, kannst ja trotzdem bei der AK kurz anrufen.
Naja dein Chef freut sich offensichtlich sehr darüber, dass er einem krank gewordenen Angestellten, der ihm auch noch gesagt hat das er nicht mehr zurückkommen wird, noch bis zum Ende das Gehalt fortzahlen darf. Während er gleichzeitig einen weiteren neuen Angestellten zahlen muss, der deine Aufgaben übernimmt. Die x-tausend Euro die ihn das kostet muss das Geschäft jetzt irgendwie wieder einarbeiten. In der Gastro läufts ja auch so gut und alles ist wunderbar dicke.
Das zu viel bezahlten Entgelt auf jeden Fall zur Seite legen und warten bis es zurück gefordert wird. Du weißt, wie viel du idR verdienst und hat es auch bemerkt, dass es zu viel ist. Später zu beweisen, dass du ahnungslos warst – was den zu hohen Betrag angeht – wird äußerst schwierig sein. Rsp stellt auf einen Durchschnittsmenschen ab. Also tu dir selbst einen Gefallen und pack das Geld auf die Seite. Insofern in 3 Jahren nichts kommt, bleibt lediglich eine Naturalibligation übrig und du kannst es ausgeben. Für alles weitere kannst du die AK auch fragen
Im deutschsprachigen Raum nennt man das einen Hurensohn. Geh zur AK und schildere einfach mal.
Ich kann nicht sagen was rechtens ist, aber hier ist mal was ich tun würde.
0. Keinesfalls unaufgefordert zurück senden, sonst kommt noch was „à la „es muss unbedingt auf dieses Konto mit diesem Verwendungszweck“.
1. Ihn informieren dass du nur noch per einschreiben zu kontaktieren bist.
2. WKO melden, dass er Probleme macht. Bringt nichts aber wer weiß wie oft er noch auffällig ist.
3. Ab zu AK. Komplett anonym und die führen Protokoll über alle Firmen und teilweise Geschäftsführer. Bring einfach mal das Chatprotokoll und Überweisungen, Arbeitsvertrag sowie Kündigung als auch Krankmeldung mit. Die können dir rechtlich wirklich sagen, ob sie das Geld zurückfordern können.
Ggf. 4. Das Geld zur seite legen, Tagesgeldkonto oder was anderes Fixverzinstes wo du drann kommst. Im schlimmsten Fall hast wo 2% p.a. und das wären ja auch 40€/Jahr. Spätestens bei der Verjährungsfristen hast echtes.
Er hat jedenfalls nichts gegen dich in der Hand. Sollte er nochmal mit dir reden wollen, lass es direkt über die AK laufen und spar dir die Mühe. Haarausfall bekommst in der Gastro auch bei besten Arbeitsverhältnissen, und ein Chef nach der Kündigung ist das auf alle Fälle nicht wert. Ein Empfehlungsschreiben wirst hier nicht mehr wollen
lol
Das mit dem zurückfordern klingt interessant, er hat dir quasi mehr überwiesen und das mit der 1€ Meldung nochmal vermerkt. Klingt daher dann nicht mehr wie ein Fehler (auf den er sich berufen könnte) und eher wie eine freie Wahl.(wo ich dann nicht sehe wie er das zurückfordern kann, er gibt mehr und du nimmst an und ihr seid euch einig)….meine Sicht als Laie.
Instinktiv würde ich ihm den Euro zurück überweisen wollen, aber damit bestätigst du vielleicht das du ins Konto geschaut hast. Ohne Reaktion kannst du dich vielleicht zusätzlich auf unwissenheit berufen( falls niemand reddit findet)
https://www.wko.at/entlohnung/rueckforderung-irrtuemlicher-zahlungen
A) leg das Geld beiseite und gehen rasch zur ak.
https://www.arbeitsinspektion.gv.at/Gesundheit_im_Betrieb/psychische_Belastungen/Gewalt_am_Arbeitsplatz.html
B)
Konsultieren am besten jemanden bei arbeitsinspektorat.
https://www.derstandard.at/consent/tcf/story/2000135082389/die-drastischen-folgen-beim-verzug-der-entgeltzahlung
C)
Verzugszinsen, Kündigung plus Kündigungsentschädigung .
Dass kannst du alles tun.
Aus Sicht eines Unternehmers ist dein Arbeitgeber ein Wahnsinniger, der es darauf anlegt sich in die Insolvenz durch den Umgang mit seinem Mitarbeitern zu treiben.
Mir kommen da zwei Möglichkeiten in den Kopf.
1: Den 1€ + Kommentar wollt er als Verarschung überweisen und die 2k waren für jemand anderen gedacht.
2: Er war hackedicht und hat dich mit jemanden verwechselt
Wobei man 1+2 auch kombinieren kann.
Würds erst mal nicht ausgeben – zu viel überwiesene Kohle kann vom AG unter Umstände zurück gefordert werden (speziell in dem Fall wo dir klar ist dass du zuviel bekommen hast).
Kann es nicht sein, dass in dem Geld aliquot urlaubs-&weihnachtsgeld drin sind?
When in doubt: AK. Sicher ist sicher.
Bevor ich auch nur eine zeile gelsen hab war mir klar das es um Gastro geht…
Name & shame.
Hatte mal den Fall, dass ich gehen wollte von alten Chef in der Gastro, daraufhin wollte er mir Diebstahl und und und unterstellen. Beim Treffen im Laden, war er ruhig und ich aggressiv (einmal umgekehrt zum Sonstigen). Er meinte, er schickt mir die Polizei deswegen vorbei, ich entgegnete, dass er gerne eine andere Stadt aussuchen kann, da ich sämtlichen Ämtern alles stecken würde was ich weiß.
War sofort Ruhe.
Dann kam mein Geld nicht, hab ihm nochmal geschrieben, mit fertigen Dokument für den Zoll (Schwarzarbeit). Am selben Tag kam mein Geld.
Hallihallo ÖGKler hier, das klingt einfach echt scatchy unbedingt zur AK gehen und das klären (Gib das Geld aber sicherheitshalber nicht aus sollte es zu einer Rückforderung seitens deines Arbeitgebers oder der ÖGK geben)