Dans mon cas, la source d’OP est plus proche que le simulateur de l’urssaf.
Et j’ai poussé le bouchon plus loin, j’ai demandé un breakdown de leur (Boundless) calcul pour un salaire brut de 60k€ mais j’ai pas eu le courage de lire. Pour les plus téméraires : [https://i.imgur.com/p7yhMi7.png](https://i.imgur.com/p7yhMi7.png)
chaudois on
FRANCE BAISE OUAIS
Massinissarissa on
Vu que nous vivons dans une gérontocratie, cela ne fera qu’empirer. Bon courage amis travailleurs.
Akirami on
Je vois pas l’intérêt de mettre les charges patronales en dehors des 60k perso, elles ne sont pas plus facultatives que les salariales et ça permettrait au moins de se rendre compte de ce que coûte réellement un salaire.
J’ai pris les 95k de cotisations patronales de la France, et j’en ai déduit les salaires nets et bruts pour chaque pays, de façon à ce que chaque pays arrive à cette valeur de package complet.
Ça permet de se demander combien on gagnerait d’argent si notre employeur devait nous rémunérer dans tel ou tel pays.
(Il faudrait ajuster au coût de la vie local, mais ça donne une première idée).
On voit que globalement, c’est le duo UK/Suisse qui tire son épingle du jeu, au milieu d’un peloton de pays de l’est.
StarLouZe on
Quelle est l’utilité de poster ce graphique de comparaison, représentant le cas de peut être 300 000 personnes en France, sans adjoindre dans la publication les prestations sociales qui vont avec ?
Ass maladie (maladie professionnelle ou pas, une partie des retraites, acc du travail, maternité/paternité etc), Ass vieillesse (une autre partie des retraites), Branche familiale (prestations légales – alloc fam/handi/Paje etc – et prestations extralégales – crèches, animations, centre de loisir etc) et la dernière branche pour l’autonomie suite à la vague de mort des personnes âgées en 2003.
Les cotisations ou contributions sociales sont de la répartition de la richesse. Elles ne sont pas un impôt.
Elles sont issues de conquêtes sociales de nos anciens face aux patronats.
Elles tirent leur financement sur la partie des profits ou bénéfices net des entreprises (malheureusement de moins en moins puisque les français votent à droite).
7 Kommentare
Pour ceux qui disent que les données sont erronées parce que le simulateur de l’URSSAF affiche des montants différents:
Données qui viennent directement de mes bulletins de salaire. Même employeur.
|Année|Brut|Cotisations salariales|Net fiscal| Cotisations patronales |Superbrut|Superbrut d’après le simulateur (2025)|
|:-|:-|:-|:-|:-|:-|:-|
||
|2022|54518|10296|45162|31804|86322|77303 |
|2023|77636|14204|64355|44595|122231|111361 |
|2024|94295|16084|79183|52561|146856|135196 |
Dans mon cas, la source d’OP est plus proche que le simulateur de l’urssaf.
Et j’ai poussé le bouchon plus loin, j’ai demandé un breakdown de leur (Boundless) calcul pour un salaire brut de 60k€ mais j’ai pas eu le courage de lire. Pour les plus téméraires : [https://i.imgur.com/p7yhMi7.png](https://i.imgur.com/p7yhMi7.png)
FRANCE BAISE OUAIS
Vu que nous vivons dans une gérontocratie, cela ne fera qu’empirer. Bon courage amis travailleurs.
Je vois pas l’intérêt de mettre les charges patronales en dehors des 60k perso, elles ne sont pas plus facultatives que les salariales et ça permettrait au moins de se rendre compte de ce que coûte réellement un salaire.
[Graphique refait avec la France pour référence ](https://imgur.com/a/iKAMDrV)
J’ai pris les 95k de cotisations patronales de la France, et j’en ai déduit les salaires nets et bruts pour chaque pays, de façon à ce que chaque pays arrive à cette valeur de package complet.
Ça permet de se demander combien on gagnerait d’argent si notre employeur devait nous rémunérer dans tel ou tel pays.
(Il faudrait ajuster au coût de la vie local, mais ça donne une première idée).
On voit que globalement, c’est le duo UK/Suisse qui tire son épingle du jeu, au milieu d’un peloton de pays de l’est.
Quelle est l’utilité de poster ce graphique de comparaison, représentant le cas de peut être 300 000 personnes en France, sans adjoindre dans la publication les prestations sociales qui vont avec ?
À prestations égales la France est en [bonne position](https://youtu.be/wqVULLqDauQ?feature=shared&t=1713) et inclue **tout le monde** dans le processus.
Ass maladie (maladie professionnelle ou pas, une partie des retraites, acc du travail, maternité/paternité etc), Ass vieillesse (une autre partie des retraites), Branche familiale (prestations légales – alloc fam/handi/Paje etc – et prestations extralégales – crèches, animations, centre de loisir etc) et la dernière branche pour l’autonomie suite à la vague de mort des personnes âgées en 2003.
Les cotisations ou contributions sociales sont de la répartition de la richesse. Elles ne sont pas un impôt.
Elles sont issues de conquêtes sociales de nos anciens face aux patronats.
Elles tirent leur financement sur la partie des profits ou bénéfices net des entreprises (malheureusement de moins en moins puisque les français votent à droite).
[Bernard Friot l’explique mieux que moi](https://youtu.be/50vPCv7EPWE?feature=shared&t=706) le pourquoi, pour qui pour quand de cette répartition.
Ces chiffres pris aux hasard et aucunement pondérés par une explication de graphique ne servent à pas grand chose.
Mais mais la carte vitale ?