Der Landkreis gab zu der Zeit an, dass die Entscheidung, ihre Beschäftigung zu beenden, auf die mangelnden beruflichen Kompetenz der Arbeitnehmer sowie auf ihre schlechten finnischen Sprachkenntnisse zurückzuführen sei.
Die Erklärung des Landkreises, dass die Arbeitnehmer aufgrund ihrer schlechten professionellen und finnischen Sprachkenntnisse entlassen wurden, wies der gesetzliche Vertreter der Arbeitnehmer darauf hin, dass der Arbeitgeber nicht versucht habe, diese mutmaßlichen Probleme während der Probezeit der Arbeitnehmer zu lösen – oder ihnen in irgendeiner Weise zu helfen, ihnen in irgendeiner Weise zu helfen.
Er kritisierte auch, wie ihre finnischen Sprachkenntnisse bewertet wurden.
"Nach den Beschäftigungsverträgen sollten die Sprachkenntnisse durch eine allgemeine Sprachuntersuchung ermittelt werden, aber der Wohlfahrtskreis arrangierte die Sprachtests selbst." sagte er.
https://yle.fi/a/74-20177769
Von Tracerneo
6 Kommentare
I doubt „a general language examination“ even touches on the vocabulary that has to be understood by medical professionals. It’s not a context I would want to deal with misunderstandings in.
If they dont understand why you need exceptional language skills and know how to do the work, i dobt think they are any good for this country and should go cry about it elsewhere.
We need skilled workers, not idiots like this, who seem to either be too stupid to understabd rationale behind getting fired, or they just want to exploit the country offering nothing but crapping on our healthcare system. Either way they should be kicked out.
„motivated by discrimination“
Fck this shit. They were in their koeaika and it was found they are not able to the jobs.
Why fire them when we already have too few
One good thing about all this publicity, is that other health areas in Finland will think 10 times before hiring foreign workers that don’t speak the language, and who studied in places with lower quality standards of education.
Welcome to Finland 🇫🇮, not (c)