Illegale Entlassung: Die Wiedereingliederung kann in allen Unternehmen und Funktionen ausgeschlossen werden
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Von Any_Onion120
13 Kommentare
O trabalhador português não tem um único dia de descanso desde que esta corja venceu as eleições
Tristeza, não resolvem nada de interessante.
Eu concordo com isto se puserem 5 anos de salsrios se o trabalhador provar ilegalidade.
É a rigidez laboral da nossa carteira, apesar já bastante leve, o governo detetou que ainda existe rigidez para ficar ainda mais leve e quer ter certeza de remover a rigidez.🤔🤔🤔
Fico triste com estas reações. Acho que as pessoas não pensam bem nas coisas só reagem.
Faz algum sentido um trabalhador que teve um processo em tribunal com uma empresa voltar a essa mesma empresa? Está tudo doido? Até mesmo para o trabalhador isto é horrível.
Que se pague bem se o despedimento foi ilegal. Mas voltar à empresa? Epa pensem bem no que dizem.
Deixem de ser fingidos. Admitam logo que o objectivo é liberalizar completamente os despedimentos e deixem-se de macacada. Já toda a gente percebeu que a vossa intenção final é essa portanto poupem-nos, sff.
A sério que isto é tão descarado, que começo a achar que a teoria de isto ser tudo para o tribunal constitucional chumbar e eles chorarem uma reforma da constituição bate certo.
É que assim fica difícil os meus amigos neo liberais fingirem que têm alguma preocupação com direitos dos trabalhadores
A ilegalidade a sair impune e premiada!
De certeza que foi nisto que malta.votou nas últimas eleições. /s
Porra… isto agora é um tiro de manhã, à tarde e à noite.
Este governo não acerta uma. Isto é mesmo obra.
Já tou a ver as próximas eleições – PS maioria absoluta
Essa gaja a tá com um pé na reforma já não amamenta ng, agora que se lixe os outros!
Os trabalhos devem ser sempre protegidos para o empregado pois este é teoricamente o mais desfavorável em negociações, logo o que menos abusará na prática! E claro que nesta situação de despedimento ilegal e ser obrigado a reintegrar o funcionário haverá abusos até ele se desgastar e despedir-se! Aqui deveria haver uma coima elevado a reverter para o funcionário
Nesta fase do campeonato, vai ser “bonito” de ver… Um trabalhador que aufira 1.500 € por 40 horas semanais será, muito provavelmente, substituído por outro a receber o salário mínimo e a fazer 60 horas. Será este o modelo de economia que consideram sustentável e que promova o crescimento?
Noticia em paywall.
Que tristeza de comentarios… Mas alguem que é despedido, anda 4 ou 5 anos em Tribunal em litigio com a empresa, quer ser reintegrado?? Recebe o que lhe é devido em salários até ao trânsito em julgado da decisão judicial, e depois recebe mais uma indemnização nunca há condiçoes para a reintegração.
Silly season Silly people.