Am 31. Juli wurde eine Anhörung des Mindestlohnrates der Präfektur Fukuoka abgehalten, um über die Erhöhung des Mindestlohns von Fukuoka zu entscheiden, der auf 992 Yen pro Stunde festgelegt wurde. Ein 24-jähriger birmanischer Auszubildender, der in Elder Care arbeitete, präsentierte ihre Ansichten und markierte das, was als erste Perspektive eines Auszubildenden landesweit eingeschlossen wurde.
Sie begann im Juni 2023 in einer Senior Care -Einrichtung in Kitakyushu zu arbeiten. Während ihrer Erklärung erklärte sie, dass ihre Löhne nie über dem Mindestlohn standen, während ihre japanischen Kollegen mehr verdienen. Sie drückte aus, dass, wenn der Mindestlohn auf 1.500 Yen erhöht würde, sie mehr für sich selbst ausgeben und in ihre Ausbildung für die Zukunft investieren konnte.
Nach ihrer Aussage sagte sie: „Die Auszubildenden haben niedrige Löhne und tragen Schulden und lassen wenig Platz in ihrem Leben. Wenn ich Dinge verfolgen könnte, die ich liebe, würde ich auch härter arbeiten. Ich hoffe, der Mindestlohn wird erhöht.“
Hiromi Suenaga, Vorsitzender des Union Kitakyushu, der den Auszubildenden unterstützte, erwähnte: „Die Auszubildenden können die Arbeitsplätze nicht frei wechseln. Sie können also nicht über Löhne oder Bedingungen sprechen. Die Tatsache, dass ihre Stimme gehört wurde, ist erheblich, aber vor allem müssen wir die ausblockierte Struktur ändern.“
https://mainichi.jp/articles/20250731/k00/00m/040/223000c
3 Kommentare
I heard a bunch of horrible things about the condition of people working under the trainee visa. This visa seems to allow borderline slavery. I really hope it gets better for them.
Crazy! It’s legal because the employer pays at or above the official minimum wage on paper, which satisfies Japan’s labor laws. The system doesn’t require equal pay for equal work across nationalities if employers can justify differences based on factors like language ability or job status. It’s wild! As long as the technical intern’s contract meets minimum legal standards, regardless of how unfair or exploitative it feels, it remains within the bounds of the law.
Japan’s Technical Intern Training Program is also structured in a way that restricts job mobility, leaves interns in debt, and allows unequal treatment under the guise of legality.
Yeah, this case highlights how exploitative labor conditions can persist even within the framework of the law.
ThE GaIjInS ArE StEaLInG OUr JoBs